Отпуск по беременности и родам - кто имеет право и как он засчитывается в стаж?

• г. Барнаул

В ваших консультациях вы пишете, что отпуск по беременности и родам включается в специальный стаж как период временной нетрудоспособности, а отпуск по уходу за ребенком засчитывается в специальный стаж, если он был предоставлен до 6 октября 1992 г.. Поясните, это по каким-то конкретным специалистам или для всех? Еще вопрос: где ПФР будет брать данные по количеству детей и сколько кто сидел в в отпуске по уходу, В трудовых книжках не указано время нахождение в отпусках по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это касается тех, кто получает трудовую пенсию по старости ранее достижения пенсионного возраста, например, педагогические работники, медицинские работники (подп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Данные будут браться из тех справок о работе, которые вы понесете в УПФ вместе с заявлением о назначении досрочной пенсии.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Татьяна
28.01.2014, 20:15

Порядок включения отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в медицинский стаж с 1992 по 1994 год

В каком порядке включается в специальный медицинский стаж период отпуска по беременности и родам с марта 1992 г по июнь 1992 г., а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с июня 1992 г. по январь 1994 г. (т.е 1:1 или 1:3)?
Читать ответы (1)
Анна
28.02.2011, 15:19

Назначение пенсии - влияет ли на специальный медицинский стаж отпуск по уходу за ребенком и есть ли ограничение

Скажите пожалуйста, засчитается ли в специальный медицинский стаж, необходимый для назначения пенсии отпуск по уходу за ребенком с 17 апреля 1990 года по 22 февраля 1993 г., если предыдущий отпуск был с 27 октября 1986 до 3 марта 1988, мне защитывают только по 1991 год объясняя это тем что, для назначения пенсии засчитывается только в общем три года отпуска по уходу за ребенком, даже если их была два? Правда ли что в специальный мед. стаж. Для назначения пенсии засчитывается только три года отпуска по уходу за ребенком, если даже у меня двое детей?
Читать ответы (1)
Елена
02.09.2019, 10:34

Обращение о получении справки об отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет для

Сделан запрос в организацию о заработной плате и стаже за период работы с 27.05.1990 по 13.5.1996 г. С просьбой предоставить справку об отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ответили что стаж подтверждают и данные есть о заработной плате за этот период. В тоже время отвечают, что нет приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В тоже время написано что 5 октября 1993 года приступила к работе. Как доказать что был отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. И отпуск по беременности и родам. Эти данные очень необходимы для применения баллов для начислении пенсии.
Читать ответы (1)
Александр
14.01.2002, 16:50

Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж

Может ли сотрудница взять очередной отпуск после выхода из отпуска по беременности и родам, если на момент ухода в последний она отгуляла все полагающиеся ежегодные отпуска? Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж, дающий право на очередной отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Lenata
15.10.2007, 19:25

В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам.

Иванова принята по срочному договору на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). В период работы Иванова предоставила больничный лист для предоставления отпуска по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам был предоставлен по 11.10.2007 года. 12.10.2007 Иванова подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в предоставлении отпуска ей было отказано и в тот же день она была уволена по окончанию срока договора, хотя основной работник к исполнению обязанностей не приступил. Правомерно ли увольнение Ивановой? Обязан ли работодатель предоставлять отпуск по уходу за ребенком временно принятому работнику, если период отпуска будет выходить за период действия договора?
Читать ответы (1)
Мария
26.04.2016, 15:17

Правомерно ли брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Ситуация следующая: сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Пишет заявление о выходе на работу, тут же этим же числом пишет заявление на отпуск и берет авансом дни отпуска. В приказе трактовка: отозвать из отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Далее отгуляв отпуск уходит опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Правомерно ли брать основной отпуск в такой ситуации? В ст 260 указано что можно брать основной отпуск лишь до отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по уходу до 3 х лет.
Читать ответы (1)
Мария
26.04.2016, 15:10

Возможность брать основной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Ситуация следующая: сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Пишет заявление о выходе на работу, тут же этим же числом пишет заявление на отпуск и берет авансом дни отпуска. Далее отгуляв отпуск уходит опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Правомерно ли брать основной отпуск в такой ситуации? В ст 260 указано что можно брать основной отпуск лишь до отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по беременности и родам, либо после отпуска по уходу до 3 х лет.
Читать ответы (1)
Светлана
08.01.2013, 12:25

Периоды отпуска по уходу за ребёнком до 6.10.1992 года должны включаться в полном объёме при назначении пенсии педагогам

Являюсь педагогом. Дочь родилась 30 августа 1991 года. На работу вышла 30 января 1993 года. При обращении в ПФ мне сказали, что до период до 6.10. 1992 года нахождения в отпуске по уходу за ребенком войдет в период для назначения пенсии по выслуге лет педагогам, а период с 6.10.1992 года-уже не входит. Правомерен ли отказ? Как мне аргументировать правильно данное утверждение: периоды отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет должны включаться в полном объёме (то есть максимально до августа 1995 года) при условии, что такие отпуска были предоставлены до 6 октября 1992 года.
Читать ответы (2)
Ирина
28.06.2010, 13:24

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период

Если я возьму ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам будет ли мне в данный период ежегодного отпуска выплачиваться пособие на ребенка и будет ли при этом сдвигаться отпуск по уходу за ребенком на период равный взятому ежегодному отпуску?
Читать ответы (1)
Людмила
22.03.2009, 11:16

Включается ли в льготный стаж медработнику данный период с августа 1992 по июнь 1994 гг, если отпуск по уходу за

Включается ли в льготный стаж медработнику данный период с августа 1992 по июнь 1994 гг, если отпуск по уходу за ребенком был предоставлен до 01.10.1992 г?
Читать ответы (1)