Как правильно уволиться при сокращении штата и получить пособие - личное заявление или уход без заявления?
Работаю продавцом-кассиром 2 месяца и сегодня нам сообщили, что у нас будет сокращение штата на 3 человек. Традиционно в это число входят пришедшие последними, то есть и я. Как в этом случае будет правильным уволится - по собственному желанию, как настаивает руководство или не писать никаких заявлений и пусть в трудовой будет уволена в связи с сокращением штата и должны будут выплачивать 3 месяца пособие?
Вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, ст.80 ТК РФ.А то потеряете в деньгах. Пусть Вас сокращают, если так хотят, ст.178-180 ТК РФ.Получите выходное пособие за 2 месяца, а если встанете на учет в ЦЗН в течение 2 недель, то и за третий месяц.
Спросить
А имеет ли здесь значение, что я работаю не на гос. предприятие, а на ООО?
Спросить
Вообще никакого значения это не имеет. Трудовой кодекс РФ действует одинаково. Так что Вам лучше сократили чтобы, ст.178-180 ТК РФ.
СпроситьЧереповец - онлайн услуги юристов
Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке
Проблемы с увольнением - требование написания заявления без компенсации и угроза увольнения по статье
Помимо всего началось сокращение рабочего времени по собственному желанию в соответствии со ст. 93 ТК РФ
Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?
Как реагировать на сокращение штата без предупреждения - рекомендации по действиям
Отказавшемуся от написания заявления по собственному желанию пенсионеру грозит лишение двухмесячного пособия
Со мной был заключен трудовой договор, оформлена трудовая книжка, и работодатель, видимо, хочет на мне сэкономить.
Писать по" собственному желанию" или руководство в трудовой должны сами написать причину-сокращение.
