Супруга-водитель КАТО отказывается устроиться на другое предприятие из-за возможных сокращений, вопросы о льготах и компенсациях
Супруга сокращают в связи с сокращением штата работников. По профессии он водитель с кранов ой установкой КАТО. Предложили трудоустроится на другое др. предприятие. Он не соглашается так как это предприятие объединяет все авто транспортные организации. И как показывает практика, в начале года так же может пройти сокращение. Супругу 51 год. Но не пенсионер. В бухгалтерии написал на 6 окладов, но ему отказали. Хотя в предупреждение написали, в связи с высвобождением вам будут предоставлены льготы и компенсации, предусмотрен ныне ч 1. Ст. 178, ст.318 трудового кодекса. Почему отказали и на какие льготы может рассчитывать.
Добрый вечер, Яна.
в соответствии со ст. 318 ТК РФ Работнику, увольняемому из организации в связи с ликвидацией организации
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
А поскольку супруг отказывается от трудоустройства, ему будет выплачена компенсация только за один месяц.
Всего доброго.
С уважением, Кротова Ксения.
Спросить
