Обязан ли работодатель оплатить медосмотр при оформлении на 0,5 ставки по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком?

Может ли временный работник занять ставку совместителя в отсутствие человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До отпуска работала по основной ставке и на 0.5 ставки совместителя. Временный работник принят по временному договору. Может ли временный работник, когда я выйду из отпуска, занять мою ставку которая была по совместительству?

Читать ответы (1)

Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание

Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?

Читать ответы (3)

Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?

Подсажите, пожалуйста в такой ситуации - педагог находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет по основному месту работы, а по совместительству выходит на неполный рабочий день. Профессия педагога обязывает прохождение ежегодного медосмотра. Работник у работодателя по основному месту работы затребовал мед книжку для прохождения медосмотра по совместительству. Кто в этом случае оплачивает работнику медосмотр - основной работодатель или работодатель по совместительству?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?

Во время прохождения медосмотра работник был в отпуске, выйдя из отпуска прошёл медосмотр за свой счёт. Обязан ли работодатель оплатить ему медосмотр?

Читать ответы (1)

Как сохранить свои ставки при дородовом отпуске в системе здравоохранения?

Я сейчас в дородовом отпуске. Работаю в системе здравоохранения. На основном месте работы занимаю 1,5 ставки (1,0 - научный сотрудник, 0, 5 - врач по внутреннему совместительству). Уходя в отпуск по уходу за ребёнком, за мной сохраняются 1,5 ставки или меня обязаны сократить по внутреннему совместительству и оставить только основную ставку?

Читать ответы (5)

Обязаны ли мне предоставить трудовую книжку для записи о совместительстве в моем отделе кадров?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, мне сейчас выплачивается пособие (нам 10 месяцев). Могу ли я устроиться по совместительству на 0,5 ставки к другому работодателю? Обязаны ли мне предоставить трудовую книжку для записи о совместительстве в моем отделе кадров? Или для совместительства трудовая необязательна?

Читать ответы (1)

Оплата дороги в декретном отпуске - обязан ли работодатель покрыть расходы

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку сейчас 2,4 года. Съездили в отпуск. Работаю официально. Должен ли работодатель оплатить мне дорогу до места отпуска и обратно?

Читать ответы (3)

Оплата медосмотра перед окончанием отпуска по уходу за ребенком - нужно ли это работодателю?

В марте заканчивается отпуск по уходу за ребёнком. Если я сейчас (в октябре) пройду медосмотр, работодатель должен его оплатить или нет?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Устраиваюсь по совместительству работодатель должен оплатить медосмотр?

Устраиваюсь по совместительству работадатель должен оплатить медоосмотр?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр при оформлении на 0,5 ставки по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком?

Архангельск - онлайн услуги юристов