Возможно ли назначение сотрудника на должность ревизора и включение его в состав ревизионной комиссии с двойной подчиненностью?
Прошу дать оценку правильности наших действий в ситуации: В соответствии с уставом Общества (ООО): «Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества осущ-ся ревизионной комиссией, состав которой избирается Участником Общества…. К исключительной компетенции Участника относится избрание и досрочное прекращение полномочий ревизионной комиссии».
Планируем принять на работу по трудовому договору РЕВИЗОРА (либо экономиста-ревизора). Согласно Постановлению Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012) "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94" в раздел служащие включена должность РЕВИЗОР (код 25995). Будут иметь место трудовые правоотношения, подчиняться сотрудник будет директору. За выполняемую работу будет получать заработную плату.
После принятия на работу РЕВИЗОРА (либо экономиста-ревизора), на основании решения единственного участника включить его в состав ревизионной комиссии, которая подчиняется учредителю. Нет ли нарушений с нашей стороны? Не противоречит ли законодательству двойная подчиненность?
Здравствуйте. Консультации для юрлиц - только платно.
Спросить
В инспекции утверждают, что один работник не может подчиняться двум руководителям, и что на время участия в ревизионной комиссии действие трудового договора, в соответствии с которым работник подчиняется директору, должно "приостанавливаться". Такого термина вообще не встречали. Юристы сайта и правовых систем утверждают, что мы ничего не нарушим в нашем случае. Хотелось бы получить консультацию со ссылкой на какой-либо правовой документ. Если в дальнейшем с работником, как с членом ревизионной комиссии не будет заключаться договор ГПХ (т.е. он будет получать только з. плату-в этом случае не будет нарушений)
Спросить
Доброго времени суток. Имеете полное право заключить такой договор и включить в состав ревизионной комиссии. Трудовой договор с ревизором относится к группе трудовых договоров со специалистом. На период действия трудового договора на работника распространяются все Гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством (56 ТК РФ).
Спросить
Нет действиее трудового договора по ст 56 ТК не приостанавливаться повода увольнять или изменять тд нет, по ст 74 ТК поэтому вы имеете право работать.
Спросить
Здравствуйте. Действующее законодательство не запрещает устанавливать подчинение сотрудника более чем одному руководителю. Это может быть зафиксировано как в его трудовом договоре СТ. 57 ТК РФ, так и в должностной инструкции.
СпроситьСмоленск - онлайн услуги юристов
Вопрос о законности принятия на работу ревизора и его включения в состав ревизионной комиссии в соответствии с уставом Общества
Как быть экономистом-ревизором и экономистом-внутренним аудитором в одной организации
Иными словами, можно ли обойтись без ревизора, ссылаясь на то, что всё проверяют учредители?
Особенности исключительной компетенции общего собрания пайщиков ЖСК
Вопросы по приведению названия должности в соответствие с классификаторами в трудовой для специалиста по электронным торгам
Продление полномочий генерального директора в соответствии с уставом ООО
Решение вопроса о разрешении участнику Общества заложить свою долю другому Участнику или третьему лицу;
Управляющий рестораном должен быть переоформлен в соответствии с ОК 016-94 - рекомендации по условиям труда
