Правомерно ли отказ начальника отдела кадров от ознакомления с протоколом о преимущественном оставлении на работе и новым штатным расписанием?

• г. Белгород

На работе идет сокращение. Имеет ли право начальник отдела кадров не производить ознакомление с протоколом о преимущественном оставлении на работе, новым штатным расписанием, и их заверенные копии отказываются отдавать. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Полагаю, что это неправомерно, поскольку указанные документы затрагивают интересы сокращаемого работника. Однако на практике истребовать эти документы практически невозможно и ознакомиться с ними можно уже только в суде в случае обжалования приказа об увольнении, если для этого конечно есть основания. Иск подается в соответствии со ст.392 ТК РФ.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов