Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнок до трёх лет, работаю на неполном рабочем дне, заставляют прервать отпуск по уходу за ребёнком и пойти в очередной оплачиваемый отпуск, но если отпуск будет прервал размер декретных выплат уменьшится в 2 раза, что делать в такой ситуации? Могут ли принудительно заставить уйти в отпуск?
Декретных выплат... вы имеете ввиду пособия по уходу за ребенком?
Спросить
На основании статьи 256 Трудового кодекса лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.
В то же время законодательством не предусмотрена возможность одновременного предоставления двух отпусков, в связи с чем, на время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск по уходу за ребенком прерывается, а пособие не выплачивается. Отпуск положен, но во время основного отпуска должны начисляться отпускные без пособия, а после отпуска пособие продолжится.
Но заставить идти в отпуск работодатель не может.
Спросить
Размер детского пособия рассчитывается исходя из вашего заработка за предыдущие 2 года, если вы пойдете в отпуск то это не как не повлияет на размер вашего пособия.
Спросить
