Перспективы после окончания отпуска по уходу за ребенком - возможности работы по сокращению и выплаты

Влияние реорганизации на декретный отпуск и возможность получить компенсацию

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, во время декретного отпуска организация реорганизовалась путем присоединения к организации, которая находится в другом городе и почти всех работников в нашем городе сократили, вопрос что будет со мной после завершения отпуска? Могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатой компенсации?

Читать ответы (1)

Перевод на новую должность - права и выплаты при отказе от переезда

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В организации где я работаю идет сокращение, а точнее реорганизация путем присоединения. Мне предлагают должность (такую же что и была только в другом отделе) в организации которая находится в другом городе (в нашем городе остается офис из нескольких человек), и если я не согласна то уволят по собственному желанию. Говорят что не имеют право меня сократить. Могу ли я уйти по сокращению, либо получит какие либо выплаты, так как я не хочу переезжать в другой город?

Читать ответы (1)

Выплаты при сокращении по совместительству во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - права и размеры

Положены ли выплаты по сокращению если работа по совместительству. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. за это время поликлиника в которой я работала сократилась (но больница осталась). В тоже время сократили мою должность в Другом учреждении, где я работала по совместительству. Положены ли мне какието выплаты при сокращении по совместительству? Если да, то какие?

Читать ответы (1)

Права главного бухгалтера при реорганизации организации и выходе из отпуска по уходу за ребенком - что ожидать?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путем присоединения к другой организации. В организации, в которой я проработала всей бухгалтерии вручили уведомления о предстоящем сокращении штатных единиц. А мне никто ничего не вручал и я ничего не подписывала. На что я могу рассчитывать после выхода на работу, ведь выходя из отпуска по уходу за ребенком я должна выйти на свою должность с прежней заработной платой. Кто будет в так называемом выигрыше главный бухгалтер который там сейчас работает (она работает на своем основном месте) или все-таки я, и когда мне выйти нужно на работу сразу после того как моему ребёнку исполнится 1,5 года или могу продолжать находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и могут ли меня сократить с должности главного бухгалтера, если я останусь в отпуске до 3 лет?

Читать ответы (1)

После отпуска по уходу за ребенком - возможные перспективы и права работника

В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Предприятие в котором работала ликвидируется путем присоединения в другое учреждение. Что меня ожидает после отпуска по уходу за ребенком? Имеют ли право меня сократить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплатах при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет и возможности получения отпуска после

Такой вопрос, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. За 8 мес до окончания отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться, какие выплаты мне положены? Положен ли мне отпуск после декрета, если я отработала в организации всего 3 мес и ушла в декрет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Последствия реорганизации для главного бухгалтера находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путем присоединения к другой организации. В организации, в которой я проработала всей бухгалтерии вручили уведомления о предстоящем сокращении штатных единиц. А мне никто ничего не вручал и я ничего не подписывала. На что я могу рассчитывать после выхода на работу, ведь выходя из отпуска по уходу за ребенком я должна выйти на свою должность с прежней заработной платой. Кто будет в так называемом выигрыше главный бухгалтер который там сейчас работает (она работает на своем основном месте) или все-таки я. Могут ли они меня уволить или сократить пока моему ребенку не будет 3 года?

Читать ответы (1)

Смена собственника организации - основания расторжения трудового договора при отсутствии должности

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время моего отпуска произошла смена собственника организации работодателя. В новом штатном расписании должности, в которой я официально числилась при уходе в отпуск, нет. Новый собственник организации предлагает мне должность, на которую я не согласна, или увольнение по собственному желанию. При смене собственника, сотрудники, занимающие аналогичные моей должности были уволены по сокращению штата либо по соглашению сторон. Новый работодатель утверждает, что все юридические вопросы по смене собственика решены и, поэтому, сокращение в моем случае невозможно. На каких основаниях трудовой договор со мной может быть расторгнут?

Читать ответы (2)

Что делать, если ООО, где я работала, закрылось во время моего отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Только недавно я узнала, что ООО, в котором я работала закрылось, вместо него открылось другое, всех сотрудников перевели туда, кроме меня. После окончания моего отпуска по уходу за ребенком на прежнюю работу выходить не планирую. Что нужно мне сделать в данной ситуации? Написать заявление по собственному желанию? Какие выплаты мне положены? За не использованный отпуск могу получить или уже нет? И не считается ли данная ситуация ликвидацией предприятия?

Читать ответы (1)

Как написать заявление об увольнении после отпуска по уходу за ребенком и какие выплаты положены

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания отпуска хочу уволиться, ежегодно оплачиваемый отпуск у меня использован. Как правильно и в какое время написать заявления и положены ли мне какие ни будь выплаты при увольнение.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перспективы после окончания отпуска по уходу за ребенком - возможности работы по сокращению и выплаты

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов