Подразделением, а уж потом все остальные, тем более, что моя квалификация и стаж выше, чем у нынешнего директора
Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет художественный руководитель (руководитель), стаж работы 10 лет, мою доджность сокращают, как и директорскую, но вводят новые ставки зав. подразделением и культоргантзатор, должны ли мне, как отпускнице по уходу за ребенком до 3 х лет предложить вакантную должность руководящую, например, зав. подразделением, а уж потом все остальные, тем более, что моя квалификация и стаж выше, чем у нынешнего директора, который имеет стаж в кльтуре всего 4 года (а не 5 как положено) , то есть могу ли я законно претендовать на должность зав. подразделнием? (Нахожусь в отпуке по уходу за ребенком до трех лет), и как грамотно написать о том, что яяхочу хочу занять должность не культорганизатора, а зав. подразделением.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация