Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение в администрации сельского поселения - что будет с выходными пособиями и кому выплатят компенсацию?

02.11.2018, 09:45
• г. Москва

Я работаю в администрации сельского поселения главным бухгалтером. С 29.12.2018 администрация ликвидируется и соответственно нас сокращают. Как быть с выходными пособиями? Кто нам будет платить 3 раза среднемесячную зп в связи с сокращением?

Читать ответы (4)
Администрация сельского поселения
Сельское поселение
Главный бухгалтер
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Администрация сельского поселения финансируется из местного бюджета, вот с этих источников и оплатят, а не выплатить не имеют права.

Спросить

Ну так с 1 января 2019 года администрации не будет, и бюджета не будет. А сокращают последним рабочим днём года 29.12.2018

Спросить

В любом случае Вам должны выплатить выходное пособие в размере трехмесячных заработков. Ст.178-180 ТК РФ. Бюджет поселения остается, есть администрация района.

Спросить

В 178 статье Трудового Кодекса прописано, что в случае ликвидации организации или при сокращении штата, работодатель обязан после увольнения выплачивать в течение 2-х месяцев выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Работодатель обязан выплатить выходное пособие и в 3-й месяц уволенному сотруднику, но на определенных условиях. Условия таковы: если в течение двух недель уволенный работник встает на учет в центре занятости, и в течение 2-х месяцев он не был трудоустроен. Законодательство обязывает выплаты произвести именно Работодателя.

У paбoтoдaтeля нeт выбopa и oн oбязaн иcпoлнить увoльнeниe coтpудникoв пo зaкoну, a зa нeиcпoлнeниe oбязaтeльcтв eгo мoгут нaкaзaть cущecтвeнными штpaфaми, a имeннo: админиcтpaтивнoe нaкaзaниe и даже вплоть до уголовной ответсвенности.

Если нe выплaчивaют пocoбиe Вы вceгдa мoжeте oбpaтитьcя в cлeдующиe opгaнизaции пpи нapушeнии тpудoвыx пpaв: в суд, в ГИТ, либо прокуратуру. Но рекомендую сразу обpaтитьcя в cуд (cпop paccмaтpивaeтcя пo coкpaщeнию – нa пpoтяжeнии oднoгo мecяцa co дня вpучeния тpудoвoй книжки либo пpикaзa).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги