Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Судебная практика по сокращению срочных работников во время отпуска по уходу за ребёнком основного работника

03.11.2018, 19:00
• г. Барнаул

Есть ли судебная практика по сокращению работников, принятых по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребёнком основного работника? Спасибо.

Читать ответы (2)
Трудовой договор на период отпуска
Срочный трудовой договор отпуск
Срочный трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, конечно есть. Вам стоит обратится к юристам на очную консультацию. Изложить свою ситуацию и тогда решение вашего вопроса обязательно найдется.

Спросить

Добрый вечер.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Увольнение в связи с сокращением штата женщины, находящейся в декрете, неправомерно. С учетом этого, неправомерно и исключение из штатного расписания должности, которую занимает женщина, находящаяся в декретном отпуске (п. 2 Письма Минтруда России от 05.03.2018 № 14-2/В-149).

Работник, принятый на место основного сотрудника по срочному договору не является лицом, на которое распространяется указанная гарантия. Однако, так как из штатного расписания организации не может быть исключена должность декретного сотрудника, временный работник не может быть уволен по сокращению штата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги