Испытательный срок в договоре не указан - сколько дней я могу отработать при увольнении? И является ли нарушением задержка выдачи трудовой книжки и выплаты?

05.11.2018, 11:37

• г. Санкт-Петербург

А если в договоре не прописан испытательный срок, могу при увольнении отработать только 3 дня? (точно не помню, потому что мой трудовой договор не был выдан на руки).

И явдяется ли нарушением, что после отработки 14 дней, мне нужно писать заявление на получение трудовой и только через неделю ее пришлют, а рассчет в след месяце после увольнения?

Читать ответы (1)

Если в договоре не прописано
Заявление на получение
Испытательный срок

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

05.11.2018, 21:41,

г. Санкт-Петербург

Если в Вашем трудовом договоре не прописан испытательный срок-Вы считаетесь оформленным без него, соответственно должны отрабатывать 14 календарных дней, если это необходимо Работодателю.

Если Ваша трудовая книжка находится в отделе персонала головного офиса, который в другом городе, вместе с подачей заявления на увольнение Вы пишите заявление о том, что согласны на отправку Вам трудовой книжки по почте. В день увольнения они обязаны Вам вы дать трудовую книжку и произвести расчёт (оплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск). Никаких 14 дней и расчета в следующем месяце быть не может. Это грубое нарушение Работодателя (материальная и уголовная ответственность).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок в договоре не указан - сколько дней я могу отработать при увольнении? И является ли нарушением задержка выдачи трудовой книжки и выплаты?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов