Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и необходимость написать заявление при увольнении по собственному желанию

05.11.2018, 18:38
• г. Екатеринбург

После окончания отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет имею ли я права взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да то когда нужно писать заявление на ежегод оплач отпуск если планирую уволиться по собственному желанию? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Окончание отпуска по уходу за ребенком Уволиться по собственному желанию Ежегодный оплачиваемый отпуск Отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу до 1 5 лет
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы перед выходом в декретный отпуск использовали трудовой отпуск, то другого отпуска вам не положено, за декретные отпуска,-трудовые не предоставляют, ТОЛЬКО ЗА ОТРАБОТАННЫЙ ПЕРИОД, и не иначе. Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 19 Статья 114

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ-перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. На основании этого Вы можете взять полный отпуск. Заявление на отпуск с последующим увольнением лучше написать за 2 недели до окончания Вашего отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Датой увольнения в Вашем случае будет последний день Вашего ежегодного отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги