Вопросы оформления отпуска по уходу за ребенком и выплаты остатков зарплаты при возвращении на работу
С июня 2018 вышла на работу (закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет) Теперь хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, когда должны выплатить остатки зарплаты и должна ли я отрабатывать 2 неделе? Могу ли я на следующий день после выхода в отпуск по уходу написать заявление на уход или в тот же день. Просто руководитель очень плохой и нихочется ни дня там больше работать.
Если все-таки увольняетесь - окончательный расчет в день увольнения. Заявление - в любом случае не ранее дня, предшествующему дню увольнения, а не после увольнения.
Если отпуск все-таки - выплата в ближайший день выплаты заработка Вашей организации.
Спросить
Вы можете по Вашему желанию написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Отрабатывать не нужно.
Заработная плата выплатиться Вам в указанные трудовым договором даты.
Спросить
Могу ли я в первый день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с этого же дня или в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет я могу уйти только после того, как работодатель подпишет такое заявление, а до тех пор я должна буду продолжать работать?
Спасибо!
Добрый день. Можете в любое время прийти и написать заявление, где укажите, что планируете полностью использовать свой отпуск до 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). При этом отпуска до полутора лет закон не знает (это просто пособие до полутора лет платится)
СпроситьДосрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу (ребенку 1.6). Поработала 2 месяца и вновь собираюсь уйти в отпуск по уходу по семейным обстоятельствам. Должна ли я отрабатывать 2 недели или могу уйти сразу на след. День после подачи заявления? Какие справки мне нужно будет опять предоставить работодателю?
Здравствуйте.
Вы не обязаны отрабатывать 2 недели.
Документы по идее все у работодателя есть.
Можно ещё раз представить копию свидетельства о рождении и справку с места жительства.
СпроситьДо 4 сентября 2014 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 5 сентября вышла на работу, на свою должность на неполный рабочий день. Но оказалось, что кроме меня работать некому остальную часть дня, условия труда за время моего отсутствия в связи с декретом и отпуском по уходу, очень изменились в худшую сторону. Меня заставили работать полный день. 7 сентября я заболела ангиной, на работу не вышла, оформила больничный лист. Подскажите, могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет и должна ли я писать заявление заранее и отрабатывать 2 недели или я могу сразу после закрытия больничного листа уйти в отпуск до 3 х лет. Спасибо заранее за консультацию.
Уйти в отпуск вы можете только написав заявление и за 2 недели предупреждают только об увольнении, а вы можете написать и за день до ухода в отпуск, в заявлении так и укажите что в отпуск по уходу за ребенком и до какого возраста.
СпроситьВ какой день должна выйти на работу женщина после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (или написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет) - в день рождения ребенка или на следующий?
Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком до трех лет, истекает 12.09.2016, ,12.06.2016 родился 3 ребенок, могу ли я воспользоваться снова правом выхода в отпуск по уходу за 3 ребенком сразу же после окончания отпуска по уходу за 2 ребенком не выходя на работу, т.е. указать в заявлении о выходе в новый отпуск по уходу 13.09.2016!?
Сколько дней (или за сколько дней я должен его подать до приказа) должно рассматриваться заявление по уходу за ребенком, в котором одновременно указываю и выплату пособия по уход!?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
Вам следует выйти из отпуска по уходу за вторым ребенком и пойти в отпуск по уходу за третьим ребенком. Начисление выплат (пособие) осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления всех документов, оплата производится в ближайший день с выплатой заработной платы, установленный в организации.
СпроситьС начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Если Вас предупредили о сокращении и прошло уже два месяца, то Вас могут уволить в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Спросить
Не предупреждали ни о выведении из штата, ни о сокращении. Могут ли выдать такое сокращение, если напишу такие заявления?
СпроситьУведомление о сокращении Вам могут выдать и пока Вы находитесь в отпуске, просто направить заказным письмом с уведомлением.
СпроситьСейчас нахожусь на больничном. Хочу уйти вновь в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Подскажите, пожалуйста, за сколько дней я должна предупредить работодателя об отпуске? Могу ли я уйти в отпуск по уходу после выхода с больничного на следующий день?
Да, вы можете уйти в следующий отпуск на следующий день, после выхода с больничного. Заявление пишется за 2 недели
СпроситьЯ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2011 г. я вышла на работу, написав заявление. На данный момент у меня возникли определенные обстоятельтва, и я не могу пока работать. Можно ли мне снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет до июля 2012 г (тогда ему исполнится 3 годика). Нужно ли отрабатывать какое-то время от даты написания заявления? И за какое время я должна уведомить работодателя об уходе в отпуск (если это все-таки возможно сделать второй раз). Заранее благодарю за ответ!
1. Можно хоть несколько раз до исполнения ребенку возраста три года.
2. Не нужно.
3. Сегодня написали - завтра уже в отпуске. Ограничений нет.
СпроситьВышла на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку 2 года). Но теперь хочу уйти обратно в этот же отпуск (по уходу за ребенком до трех лет). Нужно ли отрабатывать 2 недели с момента написания заявления?
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
При этом две недели отрабатывать нет необходимости, но по возможности предупредите работодателя заранее.
СпроситьЯ вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда ему было 2 года. Сейчас ребенку 2,5 года. Я хочу догулять отпуск. Мне надо писать заявление за две недели до отпуска или же я могу в него уйти на следующий день после написания заявления?
Ксения
можете уйти и на следующий день, вы в любое время можете уйти в данный отпуск и прервать его
Спросить
