Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности при изменении руководства и должности работника

08.11.2018, 11:54

• г. Уфа

Необходимо перезаключать договор о полной материальной ответственности с работником если: 1) поменялся генеральный директор компании, 2) изменилась должность у работника с которым был заключен договор.

Читать ответы (4)

Договор о полной материальной ответственности работника
Договор материальная ответственность работника
Договор о полной материальной ответственности

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

08.11.2018, 12:30,

г. Санкт-Петербург

Договор о материальной ответственности заключается между Работником и Работодателем.

Работодатель в этом случае Юридическое лицо, в лице его представителя (ген. директор, директор)-тут не нужно перезаключать. Юрлицо осталось прежнее.

Работник в этом случае Физическое лицо, имеющее должность и мат. ответственность может быть разной. Соответственно, если должность у Работника поменялась, необходимо поменять Договор.

НО!

Необходимо соблюдать статью 244 ТК РФ (Письменные договоры о полной материальной ответственности работников) при заключении данного договора.

Спросить

Автор вопроса

Виталий

08.11.2018, 12:34,

г. Уфа

Спасибо за ответ. Ведущий юристконсульт предприятия утверждает что если у работника поменялась должность - условия договора не меняются, прав ли он?

также у работника в договоре прописаны паспортные данные старого паспорта, недавно он поменял паспорт. Необходимо ли в этом случае менять договор?

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

08.11.2018, 13:05,

г. Севастополь

Здравствуйте! Нет никакого смысло от того, прав он или нет.

Спросить

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

08.11.2018, 13:11,

г. Тюмень

Здравствуйте. Если у работника поменялась должность, то это очень важно. Утвержден список должностей, которые подлежат материальной ответственности, а если он переведен на иную должность в соответствии с которой он не несет полную материальную ответственность.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость перезаключения договора о полной материальной ответственности при изменении руководства и должности работника

Уфа - онлайн услуги юристов