Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение при уведомлении о сокращении, но предлагает работу по срочному договору на другой должности?
Работодалель предлагает написать заявление по собственному желанию на увольнение, при выланном им уведомлении о сокращении, аппелируя Что он предлагает мне работу по срочному договору на другой должности. Как быть?
Здравствуйте!
Увольнение по собственному желанию это Ваше право. При увольнении по этой статье Вы можете получить только заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
При сокращении может быть выплачено выходное пособие (средний заработок) в течение трех месяцев. До сокращения работодатель обязан предлагать любые вакансии, которые Вы можете выполнять.
Если Вы будете работать по срочному договору, то работодатель уволит Вас по истечение срока действия трудового договора. При увольнении по этому основанию также Вы только получаете заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Решать Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация