Водитель на полставки - когда ему делать перерыв на обед?
199₽ VIP

• г. Владимир

Вопрос такой: В организацию принимается водитель на 6 ч в день с 16:00 до 22-00 ч. В течении всего времени он делает два рейса-в 16-00 и второй пейс в 20-00. Около 21:30 закачивает вождение. Когда сделать перерыв на обед по времени?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются локальным нормативным актом (ст.8 ТК РФ) который регламентирует основные права и обязанности работника. Статья 56 ТК РФ, подразумевает, что работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Спросить

По согласованию с водителем руководствуясь данной статьей.

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В статье 108 ТК РФ сказано:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Так как рабочий день водителя будет составлять шесть часов, то согласно ст 108 ТК РФ установление время обеда является обязательным

Исходя из графика работы, думаю, что время обеда должно быть минут 30-40 и установлено по окончанию первого рейса Ориентируйтесь на время 18-00

Спросить
Это лучший ответ

Уважаемая Елена.

Согласну Приказу Минтранса России от 20 августа 2004 г. N 15

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ

водителю в течение рабочей смены предоставляется перерыв для отдыха не поздее 4 часов с момента непрерывного управления авто (продолжительность перерыва не менее 15 мин.)

В это же время водителю может быть предоставлен перерыв для приема пищи и отдыха.

То есть, для водителей работодатель может НЕ предусматривать отдельное время на обеденный перерыв. В свою очередь водители осуществляют прием пищи и отдых в перерывах между рейсами. Это допустимо.

Спросить

Т.о. водителю можно прописать в договоре обед через 1,5 или 2 ч?

Спросить

Совершенно верно.

Обычно в труд. Договоре делается ссылка на локальный норм. Акт, где уже и определяется данный период.

Спросить

Можно, с учетом графика поездок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Екатерина
20.06.2022, 09:05

Нелегальный график работы в колл-центре - 9-часовой день и запрет на перерывы для туалета и чая

Работаю в колл-центре, пятидневка, 9 часовой рабочий день! Работодатель установил обед 30 мин и 3 перерыва по 10 минут в течении дня. Отойти в туалет или банально налить чай в не этих перерыв запрещено. Вопрос законно ли это? Насколько мне известно, у сотрудника должен быть обед не менее 45 минут и каждые два часа перерев не менее 10 минут, помимо туалета.
Читать ответы (1)
Алена
22.08.2015, 18:27

Запретный перекур - правомерные действия руководителя или нарушение рабочих прав?

Работаю 5 дней в неделю с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00. обед с 12.30 до 13.00. при этом еще два перерыва на чай по 15 мин. обеденный перерыв я полностью не использую. Работаю по своей инициативе в обед. Но при этом в течение всего рабочего времени делаю 5 минутные перерывы на перекур. Руководство лично мне курить запрещает, мотивируя это тем что перекур не входит в рабочее время. Но я же обед не использую полностью. Правомерны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.10.2012, 20:06

Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17

В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.
Читать ответы (1)
Артём
05.10.2016, 14:28

Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?

Наш новоиспеченный руководитель икак не может определиться с нашими перерывами. Поменяв график перерывов в третий раз она установила 1 час перерыва на обед, и два перерыва по 15 минут. На последний перерыв мы ходим в 16.00, следовательно потом приходится сидеть до 21.00 без перерыва. Работа целый день за компьютером и сидячая. Так вот у меня вопрос: имеем ли мы право на дополнительные короткие перерывы, плмимо установленных руководителем?
Читать ответы (3)
Василий
12.03.2015, 19:24

Необходимость дополнительных перерывов для стропальщика - время работы, официальные нормы и рекомендации

Работаю стропальщиком каждый день по 11 часов перерыв на обед 1 час и больше перерывов нет должны ли быть еще перерывы в течении дня и сколько?
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2022, 09:34

Охранник аптеки с открытым доступом дорогого товара - какие перерывы законны и как защитить себя от обвинений в краже?

Работаю в охране аптеки с открытым доступом дорогого товара с 8 до 23.00.Возник спор по поводу моих перерывов. Зав аптекой требует когда я иду на перерыв сидеть около камеры-это первое, во вторых, считают, что мой перерыв это поела, посетила туалет и сразу пошла в зал... У меня есть проблемы со спиной и венами на ногах, мне нужен нормальный перерыв Как законно им могу ответить, чтоб не сидеть в свой перерыв у монитора и не 10-15 минут два раза в день по их просьбе Сколько времени и с какой частотой я могу делать перерывы в течении рабочей смены 15 часов работая, и каким образом могу использовать свой перерыв на отдых. Хочу добавить, что в смену работает один охранник, то есть подменить на время обеда или перерыва не кем И второй вопрос. Я вышла в свой перерыв на пять минут в соседнее здание сделать копии документов, предупредив работников аптеки. В этот момент покупатель совершил кражу и вышел спокойно С меня требуют возместить сумму краденого. Кто отвечает за него, если я использовала перерыв на решение личных вопросов? Могу ли я уйти с объекта в свой перерыв? Начальство четко не даёт ответ на счёт моих перерывов, только говорят"вы можете выйти перекусить, но около камеры..."Но работать 15 часов мне тяжело с двумя перерывами по 5-15 минут два раза в день. Работу терять не хочу. Поэтому обратилась к вам...
Читать ответы (3)
Евгений
11.01.2016, 21:03

Имеют ли они право на введение гибкого рабочего времени при работе на производстве на вакуум-выпарной установке?

Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Здравствуйте, у меня вопрос о работе. Я работаю на производстве, на вакуум-выпарной установке,12 часов смена. Изначально нам полагалось 30 минут обеда в течении смены. Теперь нам делают обед два раза по пол часа, бывает такое что времени пообедать нет, а час обеда забирают все равно. Хотят сделать гибкое рабочее время. Имеют ли они право?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.06.2015, 18:30

Как реагировать на отказ водителя работать без предупреждения и без письменного заявления об увольнении?

Господа помогите разобраться. Я владелец небольшой транспортной организации. На организации числится грузовой автомобиль на котором работает наемный водитель по трудовому договору (трудовую книжку так и не принес). Неделю назад (10.06) по приезду из рейса водитель поставил меня перед фактом, что увольняется и хочет получить расчет здесь и сейчас. В процессе переговоров решили, что он делает еще в два рейса (рейс около 4-х дней), а я за это время подбираю замену. По приезду из первого рейса ситуация повторилась, только уже в ультимативной форме: в рейс не поеду, давай деньги вперед (зп у нас 5-го числа за прошедший месяц), ключи и документы только в обмен на деньги. Какие законные действия и в какой последовательности предпринять. PS: Заявление на увольнение водитель не писал.
Читать ответы (4)