
Несоответствие рабочего места и требованиям работы - оспаривание переселения педагога-психолога в детском саду
Работаю педагогом психологом в детском саду. В трудовом договоре прописано лишь то, что мне предоставлено рабочее место. Руководитель хочет переселить меня из кабинета работать в спальню в обычную группу. Но это место не соответствует требованиям работы: личные данные будут храниться в общедоступном месте, индивидуальная работа будет невозможна, плохое освещение и пр. Как оспорить решение руководителя и избежать переселения из кабинета?
Напишите жалобу в отдел Образования вашего района. Ссылайтесь на ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ФГОС)
Утверждён приказом Министерства образования и науки РФ от 17 октября 2013 года № 1155.
Для полноценной психолого-педагогической деятельности необходим отдельный кабинет.. иначе смысла вообще нет - содержать такую штатную единицу в ДОУ, как психолог - педагог..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов

Конфликт между педагогом-психологом и новым директором детского дома
Могу ли я вернуться на прежнее рабочее место после декретного отпуска в спец группе детского сада?
Обезопасить работника охранника порта - как заставить кадровика прописать рабочее место в трудовом договоре?
Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?
Как правильно и законно остаться работать на своей группе в детском саду - советы воспитателю
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
