Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Риски для работодателя при неознакомлении сотрудника с внутренним трудовым распорядком и другими документами

25.11.2018, 21:27
• г. Барнаул

Что грозит работодателю, если при приёме на работу сотрудника, он не ознакомил его с внутренним трудовым распорядком, локально нормативными документами и коллективным договором? СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Внутренний трудовой распорядок
Что грозит работодателю
Нормативные документы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Валентина!

Ничего не будет работодателю. Его просто обяжут ознакомить работника с указанными Вами документами. Если работник просил ознакомить, а работодатель отказал, его и тогда принудят представить работнику для ознакомления эти документы, если работник обратится, например, в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги