Как взыскать заработную плату после увольнения из микрофинансовой организации без отработки

Что делать, если организация отказывается выплачивать деньги после неофициального увольнения без договора?

Я работала в организации не официально и без договора, уволилась по собственному желанию 29 ноября, деньги отдавать мне не хотят, говорят что их нету. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Уволилась и не получила зарплату, а также не вернули трудовой договор - что делать?

Мне при увольнении невыплатили заработную плату и не отдали трудовой договор. В этой организации я проработала полгода и кволилась по собственному желанию. Меня уже две недели кормят завтраками или просто не отвечают. Что делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Как получить заработную плату без трудового договора? Может ли генеральная доверенность заменить официальный документ?

Я по совместительству работаю гл.бухгалтером в организации (официально трудовые отношения никак не оформлялись, трудового договора тоже нет). Заработную плату получала наличными, расписываясь в получении денег в записной книжке руководителя. С февраля месяца заработная плата не выплачивается, ссылаясь на сложное финансовое положение организации. Как я могу получить свои деньги? И может ли генеральная доверенность на меня, оформленная для представления интересов организации в налоговой инспекции служить подтверждением трудовых отношений.?

Читать ответы (6)

ТК РФ устанавливает трёхмесячный срок давности по искам о разрешении индивидуальных трудовых споров.

Работник проработал в организации 4 месяца, после чего был уволен по собственному желанию, но затем восстановлен по решению суда. За время вынужденного прогула суд насчитал заработную плату работнику. Спустя месяц работник снова уволился по собственному желанию, но одновременно подал иск с требованием погасить задолженность по заработной плате, якобы образовавшейся в первые четыре месяца работы (в результате первого разбирательства суд насчитал ему большую зарплату, чем до этого платили в организации). ТК РФ устанавливает трёхмесячный срок давности по искам о разрешении индивидуальных трудовых споров. Какой момент служит отсчётом этого срока: дата первого получения заработной платы (размер которого, согласно последнему иску, был меньше положенного) или дата решения суда, насчитавшего заработную плату за вынужденный прогул по новой системе?

Читать ответы (2)

Увольнение без причины и отработки - как защитить себя в заявлении на увольнение?

Меня попросили уволиться по собственному желанию. В организации проработала 15 лет. Причины не называют. Так захотели. Причём уволить хотят без отработки, чтобы не заплатить зарплату, так построена система премирования. Как написать заявление-по собственному или по соглашению сторон и чтобы обязательно была отработка.

Читать ответы (4)

Отработка по собственному желанию - последствия пропуска второго дня

Я уволилась по собственному желанию, отработать мне нужно три календарных дня, потому что я в организации проработала два месяца. Так вот, сегодня первый день отработки, а что нибудь будет, если на второй день отработки не придти?

Читать ответы (1)

Отказ от двухнедельной отработки после увольнения без оформления трудового договора - возможность обращения в суд

Я работала у ИП без оформления и трудового договора, уволилась по собственному желанию. С меня потребовали двухнедельную отработку. Я отказалась, так как не подписывала какого-либо договора, где это обговаривалось. В ответ на это мне отказали в выплате заработной платы за месяц. Могу ли я обратиться в суд? У меня имеются свидетели, которые могут подтвердить, что я действительно работала в данной организации.

Читать ответы (1)

Возможность взыскания заработной платы без доказательств выплаты - как предпринимателю доказать

ИП выплачивал работнику заработную плату предусмотренную трудовым договором (наличными денежными средствами), в полном размере. Платежные ведомости, иные унифицированные формы документов ИП не велись, других доказательств выплаты заработной платы не имеется. Работник после увольнения по собственному желанию обратившись в суд утверждает, что заработную плату он не получал вообще, и требует взыскать с предпринимателя весь объем заработной платы, предусмотренной трудовым договором за отработанный период. Существует ли в такой ситуации вероятность, что суд может взыскать с предпринимателя в пользу работника заработную плату без учета того, что хотя она уже была выплачена? Если да,как мне можно доказать что выплаты я производила. Продавец проработала 2 года?

Читать ответы (1)

Несоблюдение трудового законодательства и отказ в выплате зарплаты - как защитить свои права и оспорить незаконное увольнение

Работаю в ООО девять месяцев. Трудовой договор со мной заключили лишь два месяца назад. Задержка по зарплате составила пять месяцев. В данный момент меня вынуждают уволиться по собственному желанию, хотя, фактически я подлежу сокращению. И зарплату выплатить отказываются. Имею возможность подтвердить факт возникновения трудовых отношений, которые были до подписания трудового договора. Владелец организации на диалог со мной не идёт, полностью игнорирует мои попытки договориться миром. Посоветуйте, как поступить. Заранее, спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взыскать заработную плату после увольнения из микрофинансовой организации без отработки

Самара - онлайн услуги юристов