Недавно вызвали к директору, где он стал говорить, что я плохо одна работала, недочеты увидел.
Работаю в школе методистом и веду несколько часов по предмету. Предыдущий заместитель директора по методической работе, с которым начинала работать, уволился в конце 2016 года. Работала одна, должностную инструкцию с изменением должностных обязанностей мне не вручали. Выполняла обязанности столько, сколько успевала, хотя рабочий день увеличился за счет более раннего прихода на работу и позднего ухода с работы Работала много, есть результаты работы. Пришло новое начальство в марте 2018 г."поднимать школу", поменялись многие работники. Пришел новый заместитель по методической работе, стал ко мне приглядываться, хотя я работник исполнительный и обязательный. Недавно вызвали к директору, где он стал говорить, что я плохо одна работала, недочеты увидел. Был моральный прессинг, я отказалась от должности методиста. Сказала, если Вам нужно мое место-берите. С 1 декабря я просто учитель, часов мне добавили, но зарплата уменьшилась намного. Я уверена, что вскоре на моем месте будет человек новой администрации. Правомерны ли действия администрации?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 433 Поиск Регистрация