Сводка для разрешения спорного вопроса - полностью отработанная зарплата и учет в бюджетной сфере
У моей свекрови возник такой спорный вопрос на работе, помогите его разрешить: она работает в бюджетной сфере, оформлена на 0,5 ставки, но по факту и учетным ведомостям работает полную ставку, зарплату получала как за полную ставку, все премии и 13 зарплату получала как за 0,5 ставки, так продолжалось 2 года, теперь бухгалтер ее к себе вызвала и сказала, что произошла ошибка и она (свекровь) должна выплатить предприятию выплаченные ранее деньги (это почти 100 тыс), так как она оформлена на 0,5 ставки получала полную ставку, но работала по факту она (свекровь) полную ставку. Как быть? Помогите советом! Заране спасибо!
Вопрос не простой. С одной стороны предприятие может удержать излишне выплаченные суммы, а с другой стороны, не понятно почему она будучи оформлена согласно приказа на 0,5 ставки работала целый день и соответственно получала зарплату ка за полную ставку. Возможно, что ей придется обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений по полной ставке.
Спросить