
Анастасия Николаевна
26.12.2015, 11:08
Можно ли уволить беременную на испытательном сроке? И каковы права в такой ситуации?
Читать ответы (2)
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

