Вопрос о допсоглашении в трудовом договоре сроком на один год

05.12.2018, 09:03

• г. Махачкала

В трудовом договоре между работником и работодателем отдельной главой прописаны сроки - договор заключён сроком на один год. Про автоматическую пролонгацию ничего не сказано в договоре. Я - 3-я сторона. Запросила допсоглашение к договору. Юрист работодателя ссылается на ст.4 ТК РФ и говорит, что допсоглашение к договору не требуется. Помогите разобраться! Благодарю заранее за обратную связь! С уважением, Асият.

Читать ответы (2)

Трудовой договор между
Помогите разобраться
Работодатель тк рф

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Филин С.П. 4.6

05.12.2018, 09:15,

г. Саратов

Это срочный трудовой договор и там только две стороны - работник и работодатель. Поэтому не понятно на основании чего Вам должны выдать какое-то допсоглашение и почему оно вообще должно существовать тоже не понятно.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

05.12.2018, 09:41,

г. Новосибирск

Ст. 58 ТК

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Так что дополнительное соглашение действительно не требуется.

Ссылка юриста на ст. 4 ТК очень интересна

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 129 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о допсоглашении в трудовом договоре сроком на один год

Махачкала - онлайн услуги юристов