Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник Почта России в затруднительном положении - как правильно поступить в случае продолжающегося больничного?

14.12.2018, 16:10
• г. Барнаул

Я сотрудник "Почта России",нахожусь сейчас на больничном уже две недели (на работе упала и получила сотрясение), но в больнице не стала говорить, чтобы писали "производственная травма",отлежала в стационаре 10 дней, потом пять дней дома на больничном и сегодня на приёме врач сказал, что ещё минимум две недели буду на больничном... Я из добрых побуждений позвонила начальству и сказала, что ещё не выхожу на работу... на что мне предложили написать заявление об уходе по собственному желанию... Не знаю как правильно поступить? У меня идёт ещё лечение и врач не хочет и слышать о том, чтобы закрыть б/лист, снимки головы ещё плохие. Как мне поступить на работе, чтобы не уволили?

Читать ответы (2)
Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Производственная травма Заявление об уходе Писать заявление
Ответы на вопрос (2):

Заявление писать не надо. Вас не имеют права уволить.

Спросить

Добрый день. Ольга. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключением является только случай, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Выздоравливайте, и спокойно выходите на свое рабочее место.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Регина
12.04.2015, 00:15

Получив производственную травму, я беспокоюсь о последствиях для своей работы

Вчера упала на работе подскользнувшись, стукнулась головой об стену, сегодня обратилась в больницу в неотложку, чтобы исключить сотрясение мозга, рассказала, все как было, а они записали и сказали Ага, производственная травма! Мои подозрения на счет сотрясения не подтвердились, больничный мне не дали. Но сказали, что куда-то сообщат, что получила травму на производстве. Теперь переживаю за свою работу, чем это грозит моему предприятию? Как таковой у меня особой травмы ведь нет, только ушиб, а неприятностей с начальством не хотелось бы.
Читать ответы (1)
Светлана
01.04.2015, 16:34

Предложение о увольнении во время отпуска по уходу за ребенком - как поступить и что ответить начальству?

Здравстауйте. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мне с работы перечисляют пособие. Сегодня позвонили с кадров. Сказали что магазин (место работы) продали и предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Либо уволится а потом они трудоустроят в другое предприятие чтоб я догуляла свой отпуск. Сейчас ребенку 8 мес. как поступить и что ответить начальству?
Читать ответы (1)
Людмила
12.10.2017, 13:47

Как поступить, если хочешь уйти с работы через 12 дней и как это может отразиться на зарплате?

Отработала на новой работе 12 дней, позвонила начальнице, сказала, что не подходит мне эта работа, работать не буду. Она сказала прийти написать заявление об уходе, т.к. меня уже приняли на работу. Заявление о приеме на работу я еще не писала, (я ей это напомнила) документы все у меня на руках (и трудовая). Как мне лучше поступить в такой ситуации? Не заставят отрабатывать какой-то срок? И может это для з/пл?
Читать ответы (4)
Алена
30.04.2012, 14:04

Спор о происхождении травмы на работе - как доказать производственную при наличии свидетелей и документов?

На работе получила травму (разрыв мениска) жду операцию. С работы увезли на скорой в больницу, сделали ренген, отправили в поликлиннику. Там признали травму производственную. Сказали, чтобы я ехала домой, а карту для выписки больничного оставила. На работе администрация испугалась, что написали как производственная. Приехав домой, мне позвонили из поликлинники, с казали, что у меня возникнут на работе проблемы и поэтому лучше оформить бытовую, я позвонила на работу, директор корректно попросил оформить бытовую. И в итоге у меня на больничном травма бытовая. Вопрос: могу ли я доказать, что травма производственная (свидетели есть, акт я попросила составить.
Читать ответы (1)
Наталья
21.03.2018, 13:43

Уволена ли я правомерно, если написала заявление на увольнение, но была на больничном по уходу за ребенком?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, в заявлении стоит дата написания заявления. 19.03.18. Директор сказал с отработкой и заявление оставил у себя. 21.03.18 позвонили из садика, что у ребенка температура. Я с работы уехала и с 21.03 на больничном по уходу за ребенком в возрасте 6 лет. Бухгалтер позвонила и сказала, что меня уволили тем числом, которым я писала заявление. Как мне сейчас быть? Правильно ли поступил работодатель?
Читать ответы (1)
Мария
27.07.2014, 12:04

Возможно ли изменить больничный лист спустя 2 года, если не указана производственная травма?

2 года назад на работе получила удар палкой по голове. В следствие чего сотрясение головного мозга. В больничном личте врач мне не указала что это производственная травма, хотя я просила. Справка о том что сотрясение из травмпункта и больницы у меня есть. Вопрос - могу ли я поднять больничный лист и его изменить, спустя 2 года?
Читать ответы (1)
Инна
18.05.2010, 14:10

Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?

Муж получил травму (сломал палец) на работе. По возвращению с работы обратился в травм пункт. Чтобы не было лишних вопросов на работе, оформил бытовую травму. Начальству известно о том, что травма производственная. Муж сегодня сдал больничный лист, где было указано ТРАВМА. Теперь требуют объяснительную, а иначе они не могут сдать больничный лист для оплаты. Правы ли они? как поступить в данной ситуации? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
ВЕРОНИКА
21.02.2019, 16:39

Необходима помощь! Муж получил травму на работе, но врачи неправильно указали причину в больничном листе

Помогите пожалуйста срочно. Мой муж на работе упал и раздробил кость руки в среду предстоит операция, будут вставлять имплант, в больницу привезли на скорой, сегодня мужу сказал врач что написал в больничном листе бытовая травма, хотя травма на производстве, как заставить написать врачей правду что травма не бытовая а производственная.
Читать ответы (3)
Шапкин Семен
12.03.2012, 12:26

А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят.

Я официально не оформлен на работе. Сломал палец на рабочем месте. Директор попросил не говорить в больнице, что травма получена на производстве. Сказал, что полностью оплатит больничный. Я так и сделал. Больничный лист мне не дали, так как медицинский полис оформлен на безработного. На словах сказали, что срок больничного две недели. А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят. А палец всё ещё сломан.
Читать ответы (1)
Юлия
31.03.2011, 00:30

Мне позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию, так как уже меня уволили.

Меня могут уволить с работы при открытом больничном листе? В данный момент нахожусь на больничном с ребенком. Мне позвонили с работы и попросили написать заявление по собственному желанию, так как уже меня уволили.
Читать ответы (2)