Доп. соглашение к трудовому договору без подписи работника будет действительно, можно выкинуть? Или важен только приказ?

• г. Барнаул

Доп. соглашение к трудовому договору без подписи работника будет действительно, можно выкинуть? Или важен только приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доп соглашение подразумевает согласие работника-это его подпись, соглашение явл. неотъемлемой часть трудового договора, выкидывать его не нужно. Если Вы против, то работодатель заранее в установленные законом сроки уведомит Вас письменно о предстоящих изменениях через определенное время. Если Вы против, то должен предложить другие имеющиеся вакансии и если опять отказ от Вас, уволит и имеет полное право.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Барнаул - онлайн услуги юристов