Алексей
24.06.2020, 17:17
Кто может составлять дополнительное соглашение к трудовому договору - работник или работодатель?
Читать ответы (2)
Доп. соглашение к трудовому договору без подписи работника будет действительно, можно выкинуть? Или важен только приказ?
Доп соглашение подразумевает согласие работника-это его подпись, соглашение явл. неотъемлемой часть трудового договора, выкидывать его не нужно. Если Вы против, то работодатель заранее в установленные законом сроки уведомит Вас письменно о предстоящих изменениях через определенное время. Если Вы против, то должен предложить другие имеющиеся вакансии и если опять отказ от Вас, уволит и имеет полное право.
Спросить