Могу ли я брать на работе 4 дня по уходу за ребенком инвалидом, если супруг работает по гпх договору на этом же предприятии?
Могу ли я брать на работе 4 дня по уходу за ребенком инвалидом, если супруг работает по гпх договору на этом же предприятии?
Добрый день! Согласно ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация