1. Правомерно ли отказал бухгалтер в начислении заработной платы за ноябрь без оригинала справки-вызов (ссылка на соответствующую статью)?\n2. Правомерно ли откладывание начисления заработной платы за декабрь и

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме претензии и в случаи неудовлетворения Ваших требований Вы оставляете за собой право обратиться в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту невыплаты з.п., в суд согласно статьи 392 ТКРФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Вам должны были предоставить и оплатить учебный отпуск на основании Вашего заявления с приложением спраки-вызова, при этом отпуск должен быть оплачен не позднее чем за 3 дня до его начала (статья 136 ТК РФ) вот из этого и исходите, не ждите никаких подтверждающих документов, если будут отказывать пригрозите, что обратитесь в Трудовую инспекцию.