Отмена стимулирующей надбавки работникам МУП Горводоканал - законные действия или нарушение договора?
Я работник МУП "Горводоканал" в договоре указанно, что стимулирующая надбавка устанавливается приказом руководителя предприятия. Но с нового года нам её снимают. Правомерные ли это действия?
Уважаемый Иван г. Ростов-на-Дону!
Согласно статьи 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в т.ч. и перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- если вами НЕ было подписано Дополнительное соглашение к Трудовому договору то в этом случае рекомендую вам Оспорить в Судебном порядке данный Приказ.
Желаю вам успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 22.12.2018 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация