Упущения в выплатах и задержка с возвращением трудовых договоров - что делать в случае закрытия организации?

УУнас в организации выплата зарплаты была по частям,25 маленький аванс а 15 числа остатки зп.В Декабре 25 числа нам дали аванс, а 27 пришли и сказали что меняют местами выплаты т.е теперь аванс 15 числа а зарплата аж 30.Проблема в том что в Декабре дали маленький аванс 25 числа за декабрь, а 15 января дали еще меньше второй аванс за январь т.к отдыхали на праздниках, хотя расчет полный за 2014 год за декабрь не выдали а дадут только 30 января. Так как же жить на 3 тысячи получив два маленьких аванса как платить кварплату. Я считаю что руководство должны были дать нам сначала в декабре и зарплату и аванс за Декабрь а с 15 января уже менять местами за январь аванс с зарплатой. Помогите пожалуйста составить правильно жалобу коллективную на Начальника управления.

Работаю не официально оформлена, и без договора, отработала 9 месяцев была в отпуске предложили работу по специальности а наш директор сказал если я не отработаю то не получу свою зарплату за декабрь месяц и январь, так как у нас только одна зп без авансов мы получаем только зарплату 25 января за декабрь месяц будут выплаты, а с 1 января я 2 недели в отпуске отпускные не дают ставят рабочие дни, и в февраля я должна буду получить расчёт за январь а директор говорит уйду без отработки будут штрафы и не выплятят деньги, нужно ли отрабатывать.

Вопрос по трудовому праву. Муж 1 декабря ушёл на больничный, во время своего отпуска. Отпуск начался 3 декабря по 19 декабря Больничный закрыли 25 дек. В итоге со всеми праздниками пересчитали и продлили отпуск по 16 янв. Отпускные перечислили ещё в декабре, в начале. За весь январь он получил 2500 рублей, это сказали оплатили больничный лист. В день аванса, если я правильно понимаю, аванс нам дают за следующий месяц?! 25 января, ему ни чего не перечислили. Сказали это аванс за январь, я не понимаю как такое может быть. Почему в январе месяце, муж не получил аванс за февраль? Работает в гос. Спасибо, всем за ответы!

4 организации (2 коммерческих и 2 некоммерческих) учредили некоммерческую организацию. Вопрос касается оформления трудовых отношений с директором - кто будет подписывать трудовой договор с директором? Учредители? Или один из группы учредителей? Или же трудовой договор заключается с работодателем - т.е. с одной стороны Организация в лице директора, а с другой стороны собственно сам гражданин. Ведь если заключить договор с учередителем то это будет договор без печати организации?

Правильно ли что с обеих сторон трудового договора одна и та же подпись? Обязательно ли заключать договор или достаточно решения учредителей о выборе директора и при казе организации?

Спасибо.

Я устроилась на работу 20 декабря по трудовому договору (т.е.без трудовой книжке). В договори прописано, что ЗП 10 и 28 числа. В январе 10 числа без проблем получила всю выплату за декабрь и 28 января получила аванс. А вот за январь с 10 февраля не могу вытянуть не копейки, все обещают и каждый раз придумывают новые оправдания, а сегодня уже 21 число. Подскажите как поступить в этой ситуации?

В бюджетной организации выплата зарплаты 6 числа каждого месяца, а аванс 20 (по трудовому договору). В декабре 2015 срок выплаты пришелся на пятницу (4 декабря). Но работники зарплату получили только 15 декабря, мотивируя это переносом дат выдачи на 15 зарплата, 29 аванс. Куда жаловаться и что делать?

В моей поликлинике, где я работаю вот уже лет медсестрой, ежегодно все сотрудники подписывают бумагу, в которой они соглашаются декабрьскую зарплату получить без аванса, причём аванс не выплачивается и в день, когда вся вся остальная зарплата поступает на карту. Насколько законны действия администрации и в частности главврача? Я могу отказаться подписывать такую бумагу в ноябре 2017 году (каждый ноябрь приходит таая бумага)? Если я откажусь такую бумагу подписывать, то что мне со стороны главврача будет? Мне обязаны будут выплатить аванс в полагающийся день в случае моего отказа ставить свою подпись на этой бумаге?

Вместе с бумагой о моем увольнении, мне дают бумагу о " Сумме к выплате" , но денег я не получала которые указаны в бумаге, и говорят подписать ее, как правильно поступить?

До меня в организации не велся кадровый учет. Я приняла все без описи, в том числе и трудовые книжки. Через 5 месяцев выяснилось (при увольнении гл.бух) что пропала её книжка. Директор (истеричка) арет разбирайтесь как хотите, зарплату никто не получит. Гл.бух просит оплатить январь (за это время она пробежиться по работодателям), а у меня (менеджера по персоналу) еще 16 декабря написано заявление на увольнение, а сейчас больничный. Директор на "мировую" не идет. Все уволены, никто зарплату не получит. Могу я уволиться и оставить всю эту "грязь" без своего участия?

На моей работе каждое 30 число-аванс 40% ,15 числа выплата зп.ухожу в отпуск с 3 декабря. Выплата аванса и отпускных произошла, будет ли мне выплата еще 15 го декабря остатки зп за ноябрь? Или меня расчитали за весь месяц в выплату аванса?