Порядок учета рабочего времени в гипермаркете - на каком этапе начинается учет
С какого момента должен вестись учёт рабочего времени, поясню, работаю в гипермаркет, есть две проходные: при входе на территорию предприятия и торговый зал и в первом и во втором случае прикладываю пропуск. Работодатель оперирует понятием рабочее место, т.е. торговый зал и ведёт учёт рабочего времени при сканировании пропуска на проходной в торговый зал, это верно?
Ваш работодатель прав. Ведь Вы можете прийти за час-два до начала смены и пить, теоретически, чай с коллегами до начала смены, и это же не значит, что Вы все это время исполняете свои должностные обязанности.
Кроме того, на территории организации не только рабочий зал является рабочим местом, есть и склады, и вспомогательные, и офисные помещение, и вряд ли всем, кто имеет там рабочие места, рабочее время будет считаться с момента прохода через проходную на территорию.
А вот учет при входе в торговый зал, место непосредственного выполнения Вами своих обязанностей по должности - другое дело, тут уже бесспорно речь может идти о том, что Вы работали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация