
Анна
27.01.2014, 06:03
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Читать ответы (2)
Мне хотят объявить замечание, хочу узнать законно ли это. Я недавно вступила в должность специалиста по кадрам и у нас произошел случай, работник не вышла на работу с 17.12 по 21.12 без уважительных причин. Составлены акты об отсутствии на каждый день, есть служебные записки и объяснение работника. Ей сказали, что будет замечание. Согласно ст. 193 тк рф приказ выносится в течении месяца. Вчера 09.01 мне теперь объявляют замечание, что я не отправила в бухгалтерию акты об отсутствии работника на рабочем месте на данного работника, чтобы ей вычли дни из з/п. Разве не приказ о объявлении дисциплинарного проступка я должна в бухгалтерию направлять? Законно меня хотят наказать?
