Права работников и ответственность работодателя при закрытии предприятия во время декретного отпуска - возможность отказа в предоставлении рабочего места и наилучший способ увольнения
Сестра была в декретном отпуске предприятие перестало функционировать, но не леквидировалось, работодатель уволил всех сотрудников (кроме беременных) и сдает площади в аренду. Сестра многодетная мать пособие по уходу закончилось, нужно выходить на работу. Работодатель сказал найдёте работу, придете напишите заявление по собственному желанию. Имеют ли право не предоставить рабочее место? Работала товароведом в магазине, сейчас площади арендует другая торговая сеть. И как выгоднее уволиться в данной ситуации, если другого выхода не будет?
Уважаемый Евгений! Если предприятие не ликвидировано, Ваша сестра смело может обратится в суд с иском к работодателю о понуждении предоставить рабочее место, которое она занимала до выхода в декретный отпуск. Есть еще вариант: сокращение по месту работы с её согласия с выплатой всех причтающихся сумм.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация