Жену уволили с работы во время отпуска по уходу за ребенком - что делать и является ли это законным?
Жену уволили с работы во время нахождения её в отпуске по уходу за ребенком на три года ребенку на момент увольнения 3.5 месяца. Формулировка: в связи с окончанием контракта по 77 п 2. Законно ли это? И если нет то что делать?
Если речь идет о срочном договоре, вполне законно.
СпроситьСогласно ст. 261 ТК РФ уволить могли только в течение 10 дней после окончания отпуска по беременности и родам. Но так как они этого не сделали, договор должны были продлить до окончания такого отпуска.
СпроситьА как же: Если же срок прекращения правоотношений наступает уже после окончания родового отпуска, труженица имеет право и на оформления отпуска по уходу за малышом, в период которого она уже в порядке ст.261 ТК РФ увольнению не подлежит вплоть до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация