Могут ли в срочном трудовом договоре на 9 месяцев предусмотреть 2 х месячный испытательный срок.
Могут ли в срочном трудовом договоре на 9 месяцев предусмотреть 2 х месячный испытательный срок.
Согласно ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев.
СпроситьДобрый день! Условия установления работодателем испытательного срока регулируются ст. 70 Трудового кодекса РФ. По общему правилу он не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не предусмотрено федеральным законом. Можно классифицировать следующие правила установления исп. срока. При сроке договора до 2-х месяцев исп. срок не устанавливается, при сроке от 3 до 6 месяцев - не более 2-х недель, при сроке договора от 6 месяцев до 5 лет - не более 6 месяцев. Работодателем законодательство не нарушено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация