Елена
08.01.2014, 15:02
Необходимость удаления печати о приеме на работу при постановке печати на запись об увольнении - анализ правовых аспектов.
Читать ответы (1)
В записи о приеме на работу мне поставили внутреннюю печать организации, которая вообще обычно не ставится. При увольнении запись сделана правильно и поставлена нужная печать. При начислении пенсии мне отказались учитывать этот срок, мотивируя тем, что в записи о приеме и увольнении стоят разные печати. На сколько это правомерно?
На самом деле неправомерно. Просто - само по себе нарушение работодателем установленных законом обязанностей, в том числе по правильному применению печатей в документе - не может повлечь ущемления прав работника, в том числе и на пенсионное обеспечение, тем более это от работника никак не зависит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация