Родитель с ребенком на больничном после пневмонии - работодатель предлагает подработку или увольнение
Я была на больничном с ребёнком 2-х лет, ребёнок перенёс пневмонию. Теперь работодатель взял на моё место другого человека, а мне предлагает только подработку на время отпусков или больничных других сотрудников либо уволиться по собственному желанию.
Ответ отключен модератором
Я беременна. Устроена официально. Периодически нахожусь на сохранении по больничному листу. С руководством было устное договорённость что я больше не прихожу на работу а налоги плочу сама за себя. Больничный лист имеется не на всё время отсутствия. На моё место взяли другого человека и теперь руководство требует уволится по собственному желанию или уволит за прогулы. Что делать?
Да они могут Вас уволить если у Вас не на все дни больничный попробуйте договорится с врачом.
Спросить
Здравствуйте.
Без Вашего согласия увольнение невозможно. Если согласны-пишите заявление по собственному.Удачи!
Спросить
Мне предложили уволиться по собственному желанию. Я была на больничном с ребенком на мое место сразу взяли человека. Больничный закрыли мне я позвонила начальству она мне предложила уволиться по собственному желанию. Договор трудовой заключен на год с испытательным сроком 3 месяца. За з месяца у меня не было докладных на меня и не составлялись акты о невыполнении работы. Я говорю. Что уволюсь только по соглашению сторон она мне отвечает либо по собственному либо напишет что я не прошла испытательный срок. Ей и докладных не надо как бы она знает как я работала. Как мне поступить и какие права у меня есть?
Ольга, судя по Вашей ситуации, требования администрациии об увольнении - незаконны, им не нравится. что Вы - на больничном, поэтому даже если Вас уволят как непрошедшую испытательный срок, подавайте заявление на восстановление на работу.
СпроситьМой работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию, т.к. другое место мне предложить не может. А сотрудница на месте которой я работаю выходит из декретного отпуска. У меня ребенок 4 лет. Могу ли я на писать заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет? Как оно должно выглядеть? Спасибо.
Можете. Точно так же, просто в тексте добавляется "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет".
СпроситьЯ устроилась на работу и через неделю ушла на больничный по уходу за ребёнком, и на моё место пока я была на больничном взяли другого человека. А меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеют ли право меня увольнять.
Скажите пожалуйста я была на больничном четыре нидели 24 августа я выхожу на работу я хочу уволится по собственному желанию, работодателя я предупреждала о своем увольнение по телефону находясь на больничном, на мое место уже взяли человека, могу ли я уволится без отработки если уже взяли работника на мое место?
Мой работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию, потому что в магазине где я работаю не хватает места для меня и в другие магазины перевести не может. Является ли это сокращением, могу ли я рассчитывать, что работодатель предложит мне место или выплатит компенсацию.
Это не сокращение. Это просто Вы захотели уволиться и уволились, никаких компенсаций не будет, кроме расчета при увольнении. Сохранить работу очень просто - не идти на поводу у начальства и не писать никаких заявлений по собственному желанию.
Спросить
Окончание отпуска по уходу за ребёнком - возможность принудительного увольнения и выплаты работникам
25 марта 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию, т.к. штат сотрудников полностью укомплектован и свободных мест якобы нет. Найти работу с ребёнком проблемно. Могут ли уволить насильно или сократить? И что обязаны выплатить? Спасибо.
Здравствуйте, уволить насильно не могут. для сокращение должны быть проведены определенные процедуры. При сокращении штата положены выплаты в размере двухмесячного заработка.
Работодатель в соответствии с нормами ТК РФ обязан обеспечить вас работой или перевести на другую должность. Если напишите заявление по собственному желанию - не докажете что на вас давили.
Спросить
Уволить насильно не могут. Сократить могут. Но нужно будет смотреть документы. Если наделают ошибок при сокращении, можно будет восстановиться и получить деньги за вынужденный прогул. (а кадры почти всегда ошибаются, потому что процесс сокращения трудный). так что если решат сокращать, пишите, посудимся, поможем
Спросить
А если они откажутся выплачивать и буду стаять на своем ,или запугивать начнут или давить??
Спросить
Требуйте сове рабочее место--ст.256ткрф.В крайнем случае скажите, что согласно на увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации--ст.178 и 180ткрф--изучите и требуйте--не хотят не пишите никакого заявления, а обращайтесь в прокуратуру.
Спросить
Добрый день! самое главное не поддавайтесь давке и ничего лишнего не подписывайте
СпроситьРаботодатель требует написать заявление об уходе по собственному желанию в связи с тем, что мое рабочее место (в моем городе) ликвидируется и переводится в другое место. Штат сотрудников не сокращается, просто работодателю выгодно "посадить" на данное рабочее место "своего" человека. Причем мне были предложены другие должности в отделенной местности. Если я напишу заявление "по собственному желанию", я уйду без каких-либо выплат? Правомерно ли требовать от работника заявление в такой форме?
Нахожусь на больничном 2 месяца, хочу уволиться по собственному желанию нужно что либо предъявлять работодателю справки о больничном чтоб уволится? И рассчитают ли меня?
За две недели до даты увольнения, вам нужно подать работодателю заявление об увольнении.
вас обязаны расчитать
Спросить
