Антонина
06.05.2016, 09:47
Как быть с исполнительным листом, если работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца и не уволился?
Читать ответы (1)
Как должен быть оформлен лист-расчётка о заработной плате? Если имеется несколько исп. листов, имеет ли право бухгалтерия соединять все удержания по исп. листам разного назначения в одну сумму? Не печатают сколько часов работник должен отработать и сколько отработал по факту. Исходя из этого видно только сколько начисленно, сколько удержано одной суммой. А за что не ясно.