Изменение формулировки увольнения работником - правомерно ли и в какие сроки?

24.01.2019, 08:00

• г. Владивосток

У меня вот какой вопрос: я сужусь с работодателем уже 7 месяцев, пытаюсь восстановиться на работе и признать приказ не законным. Сегодня было подано встречное исковое заявление от работодателя, об изменении формулировки увольнения. Имеет ли она право такое делать? И какие сроки у неё для подачи такого иска?

Читать ответы (5)

Подача встречного искового заявления
Подать встречное исковое заявление
Изменение формулировки увольнения

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Дьяконов А.В. 4.6

24.01.2019, 08:18,

г. Санкт-Петербург

У Вашего работодателя, как и у любого другого участника судебного процесса, есть право подавать исковые заявления, в том числе встречные, как в Вашем случае. В то же время Вы имеете право реагировать на Определение судьи по поводу этого встречного искового заявления и подавать устно или письменно отзыв (возражения) на встречное исковое заявление. При этом в суде первой инстанции Ваше дело должно было быть подано в течении 2-х месяцев с даты принятия Вашего искового заявления.

Спросить

Автор вопроса

Катерина

24.01.2019, 10:01,

г. Владивосток

Я подала исковое заявление в сентябре 2018 г. Мне отказали, мол истёк срок для обращения в суд. В крае срок восстановили и отправили на новое рассмотрение назад. И тут работодателя осенило, что он меня уволил не по той статье. Раньше ж он иска не подавал... Это то и смущает.

Спросить

Юрист

Золотухин В.В. 4.6

24.01.2019, 10:04,

г. Владивосток

Ну права на подачу встречного искового заявления работодателя никто не лишал...

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

24.01.2019, 10:06,

г. Новокузнецк

Статьи 137 и 138 ГПК РФ предоставляют вашему работодателю подать встречный иск Ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным -

Спросить

Юрист

Дьяконов А.В. 4.6

24.01.2019, 10:45,

г. Санкт-Петербург

Принципиальное значение для дальнейшего рассмотрения Вашего дела будет иметь Апелляционное определение, требуется изучение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация