Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили меня из пяторочки после 2-месячного отпуска без заявления - есть ли право на заработную плату?

24.01.2019, 19:26
• г. Омск

Я проработала в пяторочке 2 месяца! Потом с 1 января по 9 взяла отпуск за свой счёт! 10 вышла и мне говорят что вакансия закрыта! И сказали либо писать заявление по собственному желанию или искать работу самой! Но я не писала заявление на отпуск и увольнение тоже не писала! Но мне ставят прогулы,! В данный момент я ещё числюсь работником и могу ли я получить зп?

Читать ответы (1)
Писать заявление Заявление по собственному желанию Писать заявление на отпуск Заявление по собственному Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

Если не писали заявления на отпуск, то у Вас прогулы и Вам лучше уволиться по собственному желанию, чем за прогул. Зарплата должна быть выплачена только за отработанное время, прогулы не оплачиваются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Анатольевна
25.08.2014, 11:11

Вопросы о выплатах после увольнения при выходе на декретный отпуск и продлении отпуска по уходу за ребенком

Помогите разобраться. Работаю в школе. В мае 2011 года я ушла в декретный отпуск. Свой очередной отпуска взяла до декрета, в марте 2011 года. 25 августа 2014 года вышла на работу (ребенку было 2 года) и проработала до 27 января 2015 года, после чего продлила свой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. на данный момент увольняюсь по собственному желанию, 28 августа забираю трудовую. Вопро положены ли мне какие либо выплаты после увольнения?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.09.2007, 10:18

Если сотрудник при увольнении хочет отгулять свой отпуск, следует ли ему писать два заявления (одно на отпуск

Если сотрудник при увольнении хочет отгулять свой отпуск, следует ли ему писать два заявления (одно на отпуск, второе на увольнение) или одно заявление типа: «прошу предоставить мне очередной отпуск с последующим увольнением по собственному желанию…»? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
05.01.2016, 17:42

Незаконное увольнение - какую компенсацию должны выплатить и как защитить свои права

Незаконное увольнение с работы. Взяла больничный с 30 декабря. На данный момент так же нахожусь на больничном. К врачу только 8 января. На работе сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию, тк 31 отсутствовала на работе. В компании работаю более 2 лет. Какую компенсацию мне должны выплатить. Сказали если не напишу по собственному то денег не получу.
Читать ответы (3)
Руслан
17.07.2018, 15:09

Сокращение работников пенсионного и предпенсионного возраста - нужно ли писать заявление по собственному желанию?

Я на данный момент нахожусь в отпуске. С работы позвонили и сказали, что на работе идёт сокращение работников пенсионного и предпенсионного возраста и сказали, что меня тоже сокращают, хотя мне исполнилось только 59 лет. А заявление требуют писать по собственному желанию. Дайте мне совет, что мне делать? И законно ли с меня требовать заявление по собственному желанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
14.01.2019, 18:06

Что делать, если оказывается, что я числюсь в ИП и мне предлагают написать заявление о приеме и увольнении задним числом?

Сегодня написала заявление об увольнение и оказалось, что меня уволили еще 9 декабря из организации. Потом взяли на работу в ИП. И как оказалось я сейчас числюсь в ИП. Что мне делать? Заявление по собственному желанию в декабре не писала. Заявление о переводе тоже не писала. Меня просит работодатель написать заявление о приеме и заявление о увольнение задним числом на ИП. Как поступить?
Читать ответы (2)
Юлия
04.11.2015, 09:01

Отсутствие предложения отработки при увольнении по собственному желанию - можно ли предоставить больничный

Мне не предложили отработку при увольнении по собственному желанию, сказали, чтобы в заявлении указала число увольнения 6,заявление писала 2 числа. Могу ли я предоставить больничный, чтобы не быть уволеной за прогулы.
Читать ответы (1)
Койков Дмитрий Валерьевич
11.10.2014, 09:07

Возможность отозвать заявление об увольнении по собственному желанию - правовые аспекты

Я моряк. Работаю в рыбопромышленной компании на постоянной основе. 03 октября 2014 г. пришёл с рейса и написал заявление на отгулы выходных дней и отпуска. 09 октября 2014 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию 23 октября 2014 г. Могу ли я по закону отозвать своё заявление об увольнении по собственному желани? Я не писал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. В данный момент я не знаю нахожусь ли я на отгулах выходных дней или уже в отпуске (не помню даты когда заканчивается отгулы выходных дней и начинается отпуск, только в понедельник могу узнать).
Читать ответы (1)
Ира
13.01.2012, 00:23

Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?

Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением (проработала пол-года без отпуска). Мне не захотели давать отпуск, сказали отрабатывай. Правомерны ли такие действия и могут ли меня уволить за прогул, если после написания заявления я не вышла на работу?
Читать ответы (1)
Кеменев Андрей Игоревич
30.04.2009, 18:11

Что делать, если работодатель не предоставляет работу и отказывается уволить сотрудника?

В ноябре 2008 г мой непосредственный начальник сказал на работу не выходить до конца апреля 2009 г, т.к. работы нет (работа суточная, в график не ставят, заступает другой), предложил написать заявление на отпуск за свой счет либо на увольнение по собственному желанию. Я отказался писать какие-либо заявления. Уже конец апреля. В настоящее время работу не дают, я не уволен, трудовая на предприятии. По всему виду и разговорам предприятие либо сократят, либо выставят на продажу, но это может длиться неизвестно сколько. Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Людмила Николаевна
01.08.2008, 09:48

Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения

Как правильно уволить сотрудника совершившего прогул в течении календарного месяца и отказывающегося дать обьяснение по поводу прогула. Написал в адрес руководителя заявление об увольнении по собственному желанию после месячного прогула. В заявлении не указана дата его написания и дата увольнения. Выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул и надо ли уменьшить количество дней отпуска на количество дней прогула.
Читать ответы (1)