Устроилась на работу беременной 13 недель. Но есть испытательный срок 3 месяца, до этого времени официально не оформляют. Ещё сказали если узнают о судимости (была судима в 2008 году-ложный донос информации) уволят. Что мне ожидать?
Вообще-то даже если сначала испытательный срок, то работодатель обязан заключить договор. ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Это во-первых, а во-вторых этой же статьей четко предусмотрено, что
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Начнем с того. Что работодатель уже нарушил трудовой договор.
Спросить
