Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с заключением трудового договора и неоплаченный отпуск - что делать?

29.01.2019, 07:59
• г. Чита

Вот такая ситуация произошла сомной. В сентябре 2016 г я официально устроился в в/ч на должность"транспортировщика". Проработал без залётов, без замечаний по март месяц 2017 г. Далее сомной не захотели заключать трудовой договор. До этого название конторы менялось каждые 2-3 месяца, а организация остовалась одна: обособленное подразделение"ГУ ЖКХ Забайкальского края". В общем так. Когда очередной договор заканчивался, сомной его не продолжили т.к. я начал догонять з/п которую стали необоснованно задержавать. С апреля 2017 по май месяц 2017, я немог получить расчёт, но в середине мая мне перевели остатки денежных средств за март месяц. Но компенсацию за непредоставленный отпуск я так и не получил. Вопрос, можно ли мне это всё догнать сейчас? Просто я только что узнал, что они мне ещё должны остались за этот непредоставленный отпуск. Спасите, помогите пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (1)
Обособленные подразделения Заключать трудовой договор Компенсация за отпуск Денежные средства Заключать договор
Ответы на вопрос (1):

Попробуйте обратиться в инспекцию труда. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Либо в суде сроки восстановите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
01.12.2017, 14:40

Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?
Читать ответы (1)
Ольга
08.10.2014, 19:21

Как будут начислять декретные и влияют ли больничные на них

Работаю в торговле с 2012 года по 2014 год по март месяц... потом предложили повышение в должности перевели в эту же сеть но в другой магазин... ЧЕРЕЗ УВОЛЬНЕНИЕ... тоесть получаеться контора одна, а названия организации разные... сейчас с марта 2014 работаю в конце мая узнала что беремеенна... с июля месяца нахожуь практически всегда на больничном... В декрет с 3 декабря, а рожать в начале февраля... подскажите пожалуйста как будут начислять декретные? За какие года? Сильно ли пвлияет больничные? Сравка 2 НДФЛ с прежней организации за 2012, 2013 и 2014 год по март имееться...
Читать ответы (1)
Оксана
22.05.2015, 11:02

Может ли командировка и задержка зарплаты оказывать влияние на выплату алиментов?

Такая ситуация. Бывший муж военнослужащий, платит алименты. На работе командир может за косяки лишать его денег. Должно ли это отражаться на алиментах? Или их должны вычислять с полной зарплаты, а уже потом с оставшейся зарплаты мужа уже штрафовать его? И ещё вопрос: Муж пошёл в отпуск в середине апреля и взял сразу две зарплаты за апрель и за май. В апреле алименты получила, а в мае нет. В итоге выяснилось что оказывается в апреле я получила за два месяца за апрель и май. О чем меня не уведомил ни кто. Узнала я это только сейчас в мае когда должны были прийти алименты. В итоге мы остались без средств к существованию. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Cветлана
12.05.2017, 11:41

Как вернуть неоплаченную зарплату за несколько месяцев работы в ЧОО

Вопрос у меня такой - я проработала в ЧОО почти 1,2 года, с сентября 2015 по октябрь 2016. За это время сменились три директора ЧООпа, которые были только на бумаге, а фактически руководил один человек, чтобы не платить налоги. И вот за весь период он не оплатил зарплату за март, апрель, май и сентябрь. Про отпуск и говорить не надо: не была в отпуске и никакой компенсации. При увольнении не было расчета. Подала заявление в прокуратуру в начале марта 2017 года. И вот в начале мая пришел ответ, что уже прошел срок давности (3 месяца). Посоветуйте как мне быть в этой ситуации, что делать или может быть куда-то еще обратиться? Заранее спасибо, с уважением Светлана.
Читать ответы (1)
Екатерина
08.01.2013, 12:52

Право на отпуск после декретного отпуска и сведение к минимуму финансовых потерь

Пож-та работаю на фирме с мая 2010 г. За период с мая 2010 г-май 2011 г. брала отпуск на две недели в июле 2011 г., а остальные две недели брала наличными, а за мая 2011-мая 2012 г. брала 4 недели отпуска с середины сентября по середину октября. В декрет уходить с 18 фераля, имею ли я право на еще один отпуск за период мая 2012 г по самые роды? И как сделать это мне, чтобы мне было это более материально выгодно, так как думаю что директор откажет в отпуске? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Слава
15.01.2015, 09:46

Работник планирует уволиться после получения компенсации за использованный отпуск - вопросы начисления отпускных

Работаю в организации с февраля 2011 года писал заявление в отпуск в мае 2012 написали сразу отзыв затем май 2013 тоже отзыв и май 2014 так же. сейчас хочу уволиться за какой период мне должны начислить отпускные при увольнении если за те типа отпуска я получал компенсацию.
Читать ответы (2)
Katerina
23.06.2016, 11:24

Оправдано ли предоставление только 14 дней отпуска после декретного отпуска?

Здравстауйте. В 2013 году отпуск быь с начала августа по середину сентября. В середине февраля 2014 ушла в декрет. На работу вышла в конце октября 2015. Очередной отпуск отнуляла с середины мая по июль. Теперь хотела отгулять отпуск которы не воспользовалась до декретного. Но мне говорят, что могут дать только часть отпуска - 14 дней. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Слава
15.01.2015, 10:00

Какой срок компенсации за неиспользованный отпуск должен быть при увольнении?

Работаю в организации с февраля 2011 года писал заявление в отпуск в мае 2012 написали сразу отзыв затем май 2013 тоже отзыв и май 2014 так жеКОМПЕНСАЦИЮ ЗА НИХ ПОЛУЧИЛ. сейчас хочу уволиться за СКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ мне должны начислить компенсацию за не использаванный отпуск.
Читать ответы (1)
Наташа
04.11.2015, 13:15

Пеня по квартплате - будет ли она расти, если сейчас оплатить?

Вопрос вот в чём, если я сейчас оплачу пеня, будет ли она расти дальше? Помогите пожалуйста. У меня такая ситуация. Квартира муниципальная. С 2013 по 2015 год имеется долг по жку. с мая 2015 в квитанции стала приходить строка пеня. До мая этой строки не было. И с мая 2015 пеня стала расти. Примерно каждый месяц рублей по 800. на ноябрь этого года пеня почти 5000. вопрос вот в чём,если я сейчас оплачу пеня, будет ли она расти дальше? (за 2013 и 2014 год, долг пока стоит) В силах пока только текущие квитанции платить Долг по жку. и почему строка появилась только с мая этого года, если долг с 2013
Читать ответы (1)