В нашей организации идет процедура банкротства, на данный момент идет наблюдение. Я написала заявление на увольнение, в какой срок мне должны выплатить заработную плату, существует ли какая то очередность? Знаю, что есть задолженность на предприятии по налогам два месяца. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина! На основнии ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении:
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
Согласно ст. 65 Гражданского кодекса РФ предприятие, которое признается в судебном порядке банкротом, подлежит ликвидации. А для работников такого предприятия это означает, что трудовые отношения с ними будут прекращены на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.Согласно гл. 27 ТК РФ. где говорится, что работнику полагается выплатить зарплату за отработанное время.
Спросить
Можно еще уточнить момент, бухгалтер мне выдала трудовую книжку, расчет сказали будет в порядке очереди, может быть через месяц, может больше, пока не погасят долг по налогам. Эти действия законны или при увольнении я все таки иду вне очереди и расчет мне должны выдать сразу?
Спросить
Здравствуйте. По увольнению у Вас приоритет перед налогами. Ст. 855 ГК РФ.
Спросить
