Вопрос возможного увольнения работника по статье 83 пункта 4 ТК РФ в связи с условным осуждением за хранение наркотиков - правомерны ли наши действия?

• г. Иркутск

Я работаю инспектором по кадрам войсковой части и у нас случилась такая ситуация, что стрелок военизированной охраны гражданский персонал был осужден условно за хранение наркотических средств на 2 года. Командир части требует увольнения данного работника по статье 83 пункта 4 ТК РФ. Насколько правомерны наши действия по отношению к данному работнику. Работник написал заявление по собственному желанию, но командир настаивает на увольнении по статье хотя у нас нет даже решения суда только слухи об его судимости. Работник угрожает написать заявление в прокуратуру о нарушении его прав. Посоветуйте как поступить мне как должностному лицу в рамках закона?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Конечно же у вас должен быть документ, на основании которого вы уволите человека. А не просто слухи. Решение суда можно посмотреть на сайте, но нужно знать, какой суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Иркутск - онлайн услуги юристов