Незаконное увольнение одинокой матери - как составить правильное заявление и определить нарушения работодателя
Как правильно написать заявление о незаконном увольнение одинокой матери? Запись в трудовой сделали ст.77 по инициативе работодателя. Есть ли нарушения у работодателя?
Ст.77 ТК РФ - это общие основания прекращения трудового договора. Чтобы правильно составить заявление, юристу необходимо знать все обстоятельства Вашего увольнения. Уточните, какая именно запись сделана в трудовой книжке.
СпроситьПоложения ст.261 ТК РФ допускают возможность увольнения сотрудницы законным путем, имеющей статус одинокой матери, в таких случаях:
при сокращении штата, если из предложенных ей больше не подходит никакая должность;
квалификация работницы не соответствует ее должности;
когда на предприятии ожидается смена собственника.
Однако есть и другие нормативы, позволяющие руководителю уволить такую работницу при систематическом нарушении дисциплины.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация