Жанна
27.07.2016, 19:03
Как решить проблему низкой заработной платы, когда руководитель не доплачивает до минимального уровня
Читать ответы (1)
Я работаю в больнице. У нас за невыполнение плана сняли 50%с заработной платы. Посоветуйте куда обратиться или можно пожаловаться.
Не могут снять 50 процентов с зарплаты. Могут лишить премии, например. Наказать дисциплинарно - тоже право работодателя Обратитесь в прокуратуру, ст.8,57 ТК РФ.
СпроситьВ Трудовую инспекцию. Особенно не забыть упомянуть про "план" в больнице.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация