Отсутствие договора при устройстве на работу - проконсультируйте, как быть в случае угрозы увольнения и отсутствия компенсаций

Муж работает машинистом экскаватора. Начальник предупредил всех машинистов 13 мая в устной форме, что с сегодняшнего дня начинается сокращение, и 1 июня уже не будет экскаватора. Но на деле сокращать не хотят, предлогают уйти по собственному желанию. Иначе урежут ЗП так, что сами уйдете. Как добиться увольнения по сокращению штата? Что делать, куда обратиться, и какие наши права в данной ситуации?

Было вручение уведомления о сокращении штата за два месяца. Срок истек, сотрудник продолжает работать еще месяц и просит уволить.. по какой статье увольнять - по заявление собственному желанию или по сокращению? Какие выплаты положены?

Дело в том, что на работе у нас сокращение, и заставляют писать заявление по собственному желанию, а не хотят увольнять по сокращению штата. Если говорят не напишешь по собственному желанию уволят по статье.

Подскажите что делать в такой ситуации, как по законау правильно поступить?.

Куда можно обратиться, что бы защить свои права /?

Огромное спасибо.

Мой друг работает в ж.д больнице дворником. Попал под сокращение, начальник нерусский, по собственному желанию не хочет увольнять, по сокращению штатов тоже, только по статье, как ему быть?

Скажите пожалуйста, на работе у меня идут сокращения штата, мне предложили или перевестись или уйти под сокращение, я перевелся, но сейчас хочу уйти по сокращению, возможно ли вернуть заявление и написать новое на сокращение?

Как мне быть, если одну рабочую единицу сократили больше года назад, меня и мою напарницу, которая была в декрете не предупредили о сокращении. Теперь выходит моя напарница, мать одиночка из декрета, она остаётся на работе, а меня уволить по сокращению не могут, так как сокращение прошло уже давно. Вакансии, которые мне предлагают мне не подходят, а увольнять по сокращению они яко бы не могут. Они могут как то исправить свою оплошность и сократить меня по всем правилам, что гласит об этом закон?

На работе сокращение штата. Меня заставляют подписать заявление по собственному желанию. Заставляют под давлением, и компенсацию по поводу сокращения выплачивать не хотят. Как мне следует действовать.

В моём случае документально сокращение ещё не произошло. Я даже письменно не уведомлен о сокращении штата. Хотя три дня назад мне в устной форме сообщили желание руководства, чтоб я подписал заявление об увольнении по собственному желанию. Я отказался. На уступки о компенсации идти не хотят. А в связи с тем что у нас в организации серая з/п. грозятся оставить только голый оклад и при малейшем нарушении штатного расписания хотят уволить по статье!

Подскажите что делать в данной ситуации?

На предприятии смена руководства и соответственно увольнения. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, так как по сокращению штатов увольнять меня не хотят. Как можно себя обезопасить - категорически настаивать на сокращении (в этом случае можно успеть подыскать работу)? Но как себя обезопасить от компании, ведь могут придраться и уволить по статье.

У меня такой вопрос: мужа увольняют без объяснения причин... на работе сокращение... но увольняют не по сокращению, а предлагают написать по собственному желанию... что делать? Можно ли заставить хотя бы уовлить не по собственному, а по сокращению?