Возможно ли подать заявление об уходе из отпуска и увольнение одновременно при работе на РЖД?

• г. Улан-Удэ

Супруг работает на РЖД, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, хочет уволиться. Можно ли подать заявление о выходе из отпуска и об увольнение одновременно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можно одновременно. Это личное дело работника.

Спросить

Здравствуйте.

Можно. Увольнение по собственному желанию предполагает добровольное волеизъявление. Работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Артис
22.08.2016, 23:58

Возможность выхода в отпуск по уходу за третьим ребенком после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком

Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком до трех лет, истекает 12.09.2016, ,12.06.2016 родился 3 ребенок, могу ли я воспользоваться снова правом выхода в отпуск по уходу за 3 ребенком сразу же после окончания отпуска по уходу за 2 ребенком не выходя на работу, т.е. указать в заявлении о выходе в новый отпуск по уходу 13.09.2016!? Сколько дней (или за сколько дней я должен его подать до приказа) должно рассматриваться заявление по уходу за ребенком, в котором одновременно указываю и выплату пособия по уход!?
Читать ответы (1)
Валентина Викторовна
10.07.2014, 11:52

Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам

Работница оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком (возраст 2 года). Она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска о достижения возраста 3 лет и пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Неиспользованная часть отпуска по уходу за ребёнком (от 1,5 до 3 лет) переносится? Или всё, начинает использовать положенные отпуска по уходу за вторым ребёнком?. Или можно находится одновременно в отпуске по уходу за первым ребёнком (от 1,5 до 3 лет) и оформлять положенные пособия на второго ребёнка?
Читать ответы (1)
Елена валерьевна
01.06.2015, 12:16

Можно ли уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы и как подать заявление о уходе?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 21 июня 2015 года по основному месту работы. Одновременно работаю в другом месте. Можно ли не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы уволиться. Когда следует подать заявление об уходе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
24.11.2014, 17:14

Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Денис
05.11.2010, 14:51

Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия.

Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет так, как моя жена не работает и получает пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты. Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия. При подаче заявления об отпуске, к заявлению приложил трудовую книжку жены (в доказательство того, что она не работает, а следовательно, не находится в отпуске) и свидетельство о рождении ребенка. Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком собирался подать позже (не одновременно с заявлением об отпуске, после отказа от пособия матерью ребенка).
Читать ответы (1)
Ната
11.05.2005, 17:05

Можно ли сначала написать заявление на отпуск, а потом до ухода в отпуск написать заявление об увольнении по выходе из отпуска

Можно ли сначала написать заявление на отпуск, а потом до ухода в отпуск написать заявление об увольнении по выходе из отпуска, если подать их одновременно - отпускные дадут меньше?
Читать ответы (1)
Ирина
06.12.2008, 11:58

Можно ли одноврменно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске по уходу за ребенком?

Можно ли одноврменно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске по уходу за ребенком? По ТК РФ можно совмещать отпуск по уходу за ребенком с сохранением ежемесячного пособия и работу в этой же организации. Но как быть в моем случае? Написть заявления на отпуска одновременно или сначала ежегодный отпуск, а потом по уходу за ребенком? Заранее спасибо. Ирина.
Читать ответы (1)
Марина
20.07.2016, 23:14

Как правильно уволиться, если еще остались 2 недели отпуска трудового? Разница между отпускными и компенсацией за отпуск.

Кто не спит. Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Бухгалтер сообщила, что есть еще 2 недели отпуска трудового. Собираюсь уволиться. Вопрос: Заявление на увольнение за 2 недели подать, либо заявление на отпуск с последующим увольнением. Какова разница между отпускными и компенсацией за отпуск. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.07.2014, 15:29

Возможно ли сочетание заявлений на отпуск по уходу за ребенком, внеочередной отпуск и увольнение?

Здарвствуйте. Подскажите пожалуйста могу ли я одновременно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, на внеочередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и на увольнение.
Читать ответы (1)
Лена
24.02.2021, 09:48

Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?
Читать ответы (6)