Наталья
06.08.2017, 09:57
Гарантии и компенсации при переводе на другое рабочее место на предприятии
Читать ответы (3)
У нас на предприятии имеется инвалид 3 группы (бессрочно с 2006 г.) Индивидуальную программу реабилитации он не предоставил, сказал, что утеряна. Им написано заявление об отказе от мероприятий по реабилитации. Завершилась спецоценка условий труда, его рабочее место признано вредным, класс 3.1. Работник прошел периодический медосмотр по указанным в спецоценке вредным факторам. По её итогам он не имеет противопоказаний к этой работе. Можно ли оставить Работника на этом рабочем месте?
Зачем вам это надо проблем нет пусть принесёт копию программы реабилитации может там такое написано вот по это у он её и потерял а если с ним что случится отвечать будете вы как руководитель.
Спросить