Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой суд подают иск о компенсации за вынужденный прогул при отказе работодателя предоставить работу - мировой или районный?

20.02.2019, 18:32
• г. Санкт-Петербург

В какой суд (мировой или районный) подают иск о компенсации за вынужденный прогул, при необоснованном отказе работодателя о предоставлении работы?

Читать ответы (2)
Компенсация за вынужденный прогул Иск о вынужденном прогуле Необоснованный отказ Вынужденный прогул
Ответы на вопрос (2):

Ответ отключен модератором

С 28.12.2008 г. все трудовые споры (вне зависимости от цены иска) выведены из подсудности мировых судей (статья 23 ГПК РФ) и соответственно, подсудны именно районным судам. Поскольку Ваш спор вытекает из трудовых правоотношений, то данный спор подсуден именно районному суду (статья 24 ГПК РФ), при этом иск Вы вправе подать и по своему месту жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Предыдущий ответ неверен. Такие дела.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим Петрович
05.05.2014, 12:09

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул, если работник восстановлен на работе по исполнительному листу суда. Издан приказ работодателем об отмене незаконного приказа. Срок вынужденного прогула 45 дней. Работодатель не выплачивает компенсацию, говоря, что будет обжаловать решение суда Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Николай
07.10.2016, 09:47

Отсутствие компенсации за вынужденные прогулы - права и возможности

Работа в организации.3.5 года. РАБОТА ПО ВАХТНО, ОФОРМЛЕНИЕ ОФИЦИАЛЬНО ПО КЗОТУ. 42 месяца. Из них по договору должен отработать 21 месяц. В связи, фактически отработано 11,12 месяцев. Причина не вызова на работу работодателем, связывают с отсутствием работы в связи с кризисом по стране. Вопрос... Магу ли я потребовать компенсацию за вынужденные прогулы не по моей вине, а по вине одминистрации. За время вынужденных прогулов я не мог получать пособия по безработице от государства. Так.как я официально трудоустроен. Организация отказывается выплачивать компенсацию, также не производит пенсионные отчисления. За 2015 год отработано три месяца. Не было отчислений в пенсионный фонд, Не начислены отпускные, т.как не работал был в вынужденных прогулах и не какой компенсации за вынужденный прогул по вине работодателя.
Читать ответы (1)
Евгений
29.07.2015, 15:10

Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы

В декабре 2014 выиграл суд по восстановлению на работе, судом определена сумма к выплате за вынужденные прогулы, работодатель подал апелляцию но так же проиграл её в июле 2015. Вопрос, какой датой я буду уволен, декабрем 2014 или июлем 2015!? Оплатит ли работодатель вынужденный прогул с декабря 2014 по июль 2015? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
31.08.2017, 14:08

Мировое соглашение достигнуто - аннулирование увольнения и выплата компенсации.

Мной был подан иск о восстановлении в работе с выплатой компенсации за вынужденый прогул. Сегодня мы заключили мировое соглашение, в котором указано, что запись об увольнении анулирована и работодаль выплачивает мне компенсацию. За время, пока шёл судебный процесс, я ушла на больничный. Скажите, могу ли я при восстановлении на работе предъявить работодателю этот болтнмчный лист для оплаты его? Или он не обязан уже мне его оплачивать?
Читать ответы (2)
Иваночкин Андрей Викторович
10.04.2015, 14:46

Налогообложение компенсации за прогул и морального вреда, взысканных с работодателя

Суд взыскал с бывшего работодателя компенсацию за вынужденный прогул, обусловленный задержкой выдачи трудовой книжки работодателем. Облагается ли НДФЛ сумма компенсации? Облагается ли НДФЛ компенсация морального вреда, взысканного судом с работодателя?
Читать ответы (2)
Марина Сергеевна
09.11.2021, 16:32

Незаконное увольнение и взыскание компенсации - уточняем требования к иску в суде

Подаю иск в суд о незаконном увольнении и взыскании компенсации за вынужденный прогул. Обязательно ли прикладывать к иску справку-расчёт? Если да, то по какую дату считать дни вынужденного прогула? Примет ли суд справку 2 НДФЛ, полученную через личный кабинет в налоговой?
Читать ответы (2)
Оо
31.12.2014, 05:24

Работодатель не выплачивает компенсацию за вынужденный прогул и удерживает компенсацию за неотгуленный отпуск после

Меня востановили на работу. После решения суда Но не выплачивают деньги за вынужденный прогул и удержали компенсацию за неотгуленный отпуск. Может ли работодатель так поступать если суд постановил о выплате компенсаций за вынужденный прогулки?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
16.07.2021, 20:08

Работник, восстановленный после незаконного увольнения, оспаривает отказ работодателя в выплате компенсации за отпуск

Разъясните пожалуйста ситуацию человек был незаконно уволен 01.06.2020 и восстановлен на работе 11.02.2021 по решению суда, суд вынес решение о выплате заработной платы за вынужденный прогул, работодатель выплатил в полном объеме, работник принял решение уволится 28.06.21 написав заявление указав чтобы ему выплатили компенсацию за отпуск за период с 02.6.21 по 12.07.2021 года. Его уволили, но отказали в выплате в компенсации за отпуск, мотивируя тем, что при выплате вынужденного прогула не удержали налог и высчитали из компенсации за отпуск. Суд рассчитывал вынужденный прогул исходя из справок предоставленную суду бухгалтерией работодателя. Скажите пожалуйста правомерна ли невыплата компенсации за отпуск и удержание, что можно сделать в данном случае?
Читать ответы (3)